Dans un groupe structuré à taille humaine, en pleine évolution de ses outils et de ses pratiques, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour accompagner le Directeur Financier dans ses missions quotidiennes et stratégiques.
Véritable bras droit, vous serez un acteur clé de la performance et de la transformation du groupe, au sein d’une équipe engagée et pluridisciplinaire.
En interaction directe avec la Direction Générale, vous interviendrez sur un périmètre multi-entités, avec une vision globale de la gestion, de la performance et des projets structurants. Ce poste offre un équilibre entre opérationnel et pilotage, et s’inscrit dans un projet de long terme, avec des perspectives d’évolution vers un rôle de DAF.
Trésorerie et Administratif :
Vous prenez en charge le suivi de la trésorerie (dans le cadre d’un pool bancaire renouvelé), la gestion bancaire étant un point clé du poste. Vous vous assurez de la bonne exécution des procédures, anticipez les besoins de financement et recherchez le concours des partenaires financiers.
Par ailleurs, vous gérez le stock lié à la flotte de véhicules, aidé par une personne dédiée à sa gestion quotidienne et êtes l’interlocuteur clé des prestataires majeurs (leasing de véhicules, informatique, banques, commissaires aux comptes, cabinet comptable…).
Gestion et Performance :
Vous révisez la comptabilité (générale & analytique) jusqu’à l’établissement des comptes annuels au 31/12 avec l’aide de la Responsable Comptable, du contrôle de gestion financier, assurez un reporting mensuel auprès de la Direction Générale, quatre consolidations annuelles et participez à l’élaboration du budget dont vous contrôlez la réalisation. Un cabinet comptable intervient pour la revue de la liasse fiscale et en cas de besoin sur des sujets ponctuels.
Projets et transformation :
Au-delà du quotidien, vous vous investissez pleinement sur les projets en cours et à venir impliquant la finance, notamment les projets de déploiement d’outils informatiques (dématérialisation, facture électronique, optimisation des fonctionnements existants, évolution/changement d’ERP) et de possibles futurs projets de croissance externe, hautement stratégiques et structurants pour le Groupe (montage des Business Plans, présentation aux partenaires financiers, intégration des cibles).
* Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5) en finance, comptabilité ou gestion (école de commerce, université, DSCG…), vous justifiez d’une expérience significative (idéalement minimum 6 ans) en cabinet ou en entreprise, avec une appétence pour les contextes multi-sociétés.
* Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion, les arbitrages financiers et le pilotage transversal. Vous savez faire preuve de hauteur de vue tout en gardant une implication terrain. Une première expérience managériale ou d’encadrement fonctionnel est souhaitée.
* Curieux(se), impliqué(e), vous souhaitez vous inscrire dans une organisation où la transformation se fait avec méthode, dialogue et respect de l’existant. Vous appréciez les environnements humains, engagés, où la technique s’accompagne de valeurs.
* Vous évoluerez dans un environnement ERP structuré et en mutation, propice à la montée en compétence sur les outils.
* L’anglais opérationnel est nécessaire pour certains échanges avec des partenaires externes.
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