Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche un cadre supérieur de santé, adjoint au directeur de l'institut de formation des professionnels de santé (IFPS), en charge de la coordination pédagogique et administrative. Poste à temps plein à pourvoir dès l'été 2026. Présentation de l'établissement d'affectation : institut de formation des professions de santé (IFPS) : Intégré au CH de Lisieux, pour l'année 2025/2026, l'IFPS forme 225 étudiants en soins infirmiers et 66 élèves aides-soignants. Il s'inscrit dans la carte sanitaire du groupement de Caen et bénéficie d'une implantation au cur de la région qui lui confère une attractivité objectivant un taux de remplissage de 100% chaque année. Inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, l'IFPS est certifié sous le label QUALIOPI et porte de nombreux projets innovants comme le dispositif ERASMUS ou encore le déploiement de la simulation en santé, favorable à la réussite des apprenants. L'IFPS s'inscrit dans un projet SEGUR immobilier pour sa rénovation et son extension. Missions principales du poste : Chargé de la coordination pédagogique et administrative au sein de l'institut de formation des professionnels de santé, le CSS s'inscrit également dans la politique globale de l'établissement à travers une position intégrée à la direction des soins. Description des activités : Participe à la gestion de l'institut portant sur : - La gouvernance : préparation et animation des instances et des différentes commissions pédagogiques - La gestion budgétaire : participation à la préparation et à la réalisation des dialogues de gestion avec la région et le service financier du centre hospitalier de Lisieux, - Les liens avec les différents financeurs, les structures d'accueil en stage, les lycées, - L'ARS en regard de la veille réglementaire, documentaire et la conformité des textes législatifs, - La démarche qualité de l'institut (suivi certification QUALIOPI), - La promotion de l'institut en interne et en externe et l'attractivité des métiers du soin, - La promotion et le développement de l'innovation en santé et numérique, - Le développement de la formation continue. Participe à la conduite de projets sur l'IFPS et le CH de Lisieux portant sur : - Les axes du projet pédagogique, - La politique de stage, - Les référentiels de formation, - Le développement des innovations pédagogiques (outils numérique et simulation en santé), de l'enseignement clinique et de la formation continue, - Le dispositif de mobilité international, - Les axes du projet médico-soignant du CH de Lisieux, - Les projets institutionnels et la certification de l'établissement, - La politique de recrutement des professionnels paramédicaux. Participe à l'organisation des formations et au suivi des apprenants : - Dans la conception et l'évaluation des dispositifs de formation, - Dans la réingénierie des formations, de l'alternance et du dispositif d'apprentissage, - Dans le suivi des modalités de sélection à l'entrée en formation, - Dans la gestion des rentrées et des diplomations, - Dans l'accompagnement des apprenants, - Dans l'expérimentation universitaire avec l'UFR santé de Caen. Participe à l'animation et la supervision hiérarchique de l'équipe pédagogique et administrative : - Animation des réunions pédagogiques et des commissions d'évaluation, - Accompagnement des formateurs novices, - Réalisation des entretiens d'évaluation annuels, - Organisation et coordination des activités pédagogiques entre les trois années de formation infirmière et l'année de formation aide-soignante, - Coordination des activités logistiques et administratives, - Elaboration du bilan pédagogique annuel, - Supervision du développement du site internet et de l'utilisation de la plateforme MOODLE, - Supervision de l'équipe administrative et du documentaliste également chargé de la communication. CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE : 1. QUALIFICATIONS : DIPLOMES EXIGÉS : - Diplôme Cadre de Santé associé à un diplôme universitaire de niveau Master 2 - Concours sur titre de cadre supérieur de santé CONNAISSANCES SOUHAITÉES : - Législation et réglementation professionnelle (approfondie), - Expérience diversifiée dans le grade de Cadre de Santé, - Système de santé et organisation hospitalière (approfondie), - Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (approfondie), - Pédagogie et fonctionnement d'un institut de formation (connaissances opérationnelles). 2. EXPERIENCES EXIGÉES : - En pédagogie : participation à des activités pédagogiques dans le parcours professionnel - En management : encadrement d'équipes 3. COMPÉTENCES ET APTITUDES : - Compétences en gestion de projet, - Compétences pédagogiques, - Capacités à travailler en équipe, - Capacités à mobiliser et fédérer les équipes, - Capacités relationnelles et de communication, - Capacités d'adaptation et de positionnement aux situations diverses, - Organisation et méthodes et travail rigoureuses, - Réactivité et dynamisme, - Capacité à impulser et à accompagner le changement, - Loyauté et engagement. CONDITIONS DE TRAVAIL : HORAIRES ET/OU AMPLITUDE : Forfait cadre : 39h/semaine Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX
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