La Banque de France attribue aux entreprises une cotation permettant :
* d'évaluer le risque de crédit en vue de déterminer l'éligibilité des créances privées aux interventions de la Banque Centrale,
* de fournir des informations sur la qualité des engagements pris par les prêteurs,
* d'apporter aux chefs d'entreprises une appréciation sur leur risque de crédit.
Le Centre de Traitement Partagé Entreprises de LIMOGES participe à la cotation d'environ 5000 dossiers d'entreprises situées dans les départements de la Haute-Vienne, de la Creuse, de la Dordogne et de la Corrèze. Dans ce cadre, il analyse les bilans sociaux et effectue plus de 220 entretiens avec les dirigeants.
Le service s'articule autour de 2 domaines principaux : Analyse et Relations externes.
Vous serez chargé(e) :
· de réaliser l'étude de dossiers et des propositions de cotation (mission principale),
· de réaliser des entretiens avec les chefs d'entreprises, directeurs administratifs et financiers et banquiers en vue de la réalisation de comptes rendus qualitatifs,
· de traiter des travaux transversaux relatifs aux autres missions du service.
Formation recherchée :
· Bac+5 en Comptabilité-Gestion ou Banque-Finance,
· Master 2 Contrôle, Audit Conseil, Banque Finance Assurance ou Administration des Entreprises,
· Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion (DSCG), École de commerce / de management.
Compétences :
* Solides connaissances en comptabilité et analyse financière sur comptes sociaux,
* Bonne culture économique,
* Aisance dans les relations extérieures,
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Office,...)
Qualités :
* Puissance de travail, capacité d'analyse et de synthèse,
* Facilités de communication orale et écrite,
* Autonomie et fiabilité,
* Sens du travail en équipe.
_CETTE OFFRE DE POSTE EST SOUMISE À DES TESTS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE. UN LIEN VOUS SERA ADRESSÉ PAR MAIL DANS LES JOURS QUI SUIVENT VOTRE INSCRIPTION._
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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