Poste : Rejoignez un groupe d'investissement européen de premier plan qui gère des actifs pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d'immobiliers et d'infrastructures.
En tant que Spécialiste Digital - Relations Investisseurs, vous serez rattaché(e) à l'équipe Business Operations de la fonction Relations Investisseurs. Vous jouerez un rôle central dans la gestion et l'évolution des outils numériques (SaaS) dédiés à l'efficacité opérationnelle et à l'expérience client/investisseur.
Le poste est un CDI basé à Paris (8).
Principales responsabilités :
* Piloter la feuille de route des plateformes CRM et portails clients.
* Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques des outils (Salesforce, portails investisseurs, outils d'analyse).
* Assurer la gouvernance et la qualité des données (nettoyage, standards, reporting).
* Servir de point de contact entre les équipes commerciales, IT, conformité, juridique et produit.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus digitaux liés à la relation investisseurs.
Profil : Compétences et profil recherché:
* Formation supérieure (Bac+3 minimum) en commerce, finance, informatique ou data - un MBA ou diplôme de niveau supérieur est un plus.
* 4+ années d'expérience en gestion de produits ou analyse de données, de préférence dans la gestion de solutions SaaS pour le secteur financier, le capital-investissement ou les relations investisseurs.
* Bonne compréhension des enjeux de levée de fonds, des relations investisseurs et des marchés privés.
* Maîtrise d'un ou plusieurs outils : CRM (type Salesforce), portails investisseurs, outils de reporting.
* Esprit analytique, sens de l'organisation, excellent relationnel.
* Anglais courant
Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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