“Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de
services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes
guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements.
Au sein de l'équipe produit, vous développerez des tests automatisés. Autrement dit, vous concevrez, réaliserez et maintiendrez les scripts pour les scénarios de tests fonctionnels à automatiser.
Fonctions et responsabilités :
Vos principales missions : - Concevoir et améliorer la stratégie d'automatisation et de jeux de données. - Concevoir et maintenir les automates dans leur contexte et notamment dans le pipeline d'intégration continu. - Former les autres membres de l'équipe afin de les rendre autonomes aux lancements des automates ainsi qu’à l'analyse de leurs résultats. - Créer des rapports d'avancement des travaux de conception et d'exécution de tests automatisés. - Créer des fiches d'anomalies en analysant et en qualifiant précisément les défauts rencontrés. - Utiliser les bonnes pratiques de développement et d'automatisation ainsi que les outils/framework en place.
Savoir analyser les logs et maîtriser au moins un framework d'automatisation (Sélénium, Cypress…).
- Savoir développer Java, Python, React ou autres langages portés par les outils d'automatisation de test + SQL.
- Savoir utiliser les outils de suivi du cycle de vie de développement, des tests et des anomalies (Jira, Squash, Xray…).
- Connaître les méthodologies projet (Scrum, Kanban, SAFe etc).
- Vous êtes de formation BAC +3 à BAC +5 en IT.
- Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l'automatisation de test, et d’au moins 3 ans en tant que responsable de l'implémentation des tests automatisés.
- La curiosité, la rigueur, l’adaptabilité, l’esprit d'équipe et le sens de la communication sont vos principales qualités.
- Une possession des Certifications ISTQB niveau avancé ainsi que de SAFe serait un plus apprécié.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
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