Entreprise
Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !
Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.
Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !
Poste
Rejoignez un groupe dynamique et en forte croissance, acteur majeur de la distribution d’articles de sport et de mode.
Au sein de la direction Achats, vous intégrerez une équipe structurée composée :
* d’un Directeur Achats
* d’une Contrôleuse de Gestion
* de 8 Acheteurs
* de 4 Assistants Achats
Vous serez au cœur des enjeux business du groupe, avec un rôle clé dans le pilotage de la performance et de l’optimisation des stocks.
Vous serez rattaché(e) à la contrôleuse de gestion et travaillerez en lien direct avec le Directeur Achats, les acheteurs et ponctuellement les dirigeants du groupe.
Vos missions
Au sein de l’équipe achats, vous contribuez à la mise à jour, la fiabilisation et la construction des outils de pilotage de la performance et des stocks :
* Mettre à jour et fiabiliser les reportings de suivi de la performance (chiffre d’affaires, marge, niveaux de stock, écoulement)
* Suivre l’écoulement des produits lors des opérations commerciales afin d’optimiser la répartition des stocks entre les magasins, maximiser leur rotation et disposer des éléments nécessaires pour ajuster les volumes d’achat lors des prochaines campagnes.
* Construire et faire évoluer les reportings facilitant le rééquilibrage et les transferts de stock en cours de saison au sein du Groupe
* Mettre à jour les outils de projection de stock en cours de saison, afin d’aider les acheteurs à piloter leurs engagements
* Mettre à jour les outils de pilotage de l’ancienneté des stocks et des niveaux de rotation
* Réaliser des analyses et supports ponctuels à destination des équipes achats et des adhérents (opérations commerciales, événements type Coupe du Monde, performance des magasins, etc.)
Ce que vous allez apprendre
* Compréhension fine des enjeux retail (saisonnalité, stock, marges)
* Méthodes d’analyse business et pilotage de la performance
* Interaction avec des interlocuteurs variés (achats, finance, direction)
* Utilisation avancée d’Excel et structuration de données
Les modalités :
* Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
* Durée : 12 mois minimum
* Localisation : La Roche-sur-Yon
* Rémunération : Selon la législation en vigueur
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une alternance responsabilisante avec un impact concret sur le business
* Une vision transverse du fonctionnement d’un groupe retail
* Un environnement dynamique, entrepreneurial et proche du terrain
* Une forte exposition aux équipes achats et à la direction
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
* Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) avec spécialisation en contrôle de gestion, finance ou data/business analysis
* Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules, idéalement Power Query)
* Forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Le groupe HFV s’engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion de tous les candidats.
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