Job Summary:
INTITULE DU POSTE : Contrôleur.euse de gestion
ENTITÉ : Live Nation SAS
EMPLACEMENT : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris
TYPE DE CONTRAT : CDI
A Propos de Live Nation.
Mission principale :Le/La Contrôleur.euse de Gestion veille à la gestion économique de l'entreprise, en assurant la bonne utilisation des ressources. Il/elle communique à la Direction les données sur les résultats opérationnels et les prévisions budgétaires, et propose des mesures correctrices pour améliorer la rentabilité dans une logique d’aide à la décision.
Activités principales :
Analyse financière et prévisions
1. Contribuer à l’élaboration du budget et des prévisions
2. Assurer la clôture mensuelle des comptes et analyser les écarts
3. Fiabiliser les informations financières en collaboration avec le service comptable selon les normes US GAAP
Système d’information
4. Fiabiliser et exploiter les données financières dans les outils en relation avec le support
5. Élaborer des requêtes financières et utiliser des outils BI
6. Construire des fichiers de modélisation financière et automatiser les états d’élaboration et de suivi budgétaire
7. Contribuer au projet de refonte du système d’information comptable et financier
Processus financiers et contrôle
8. Garantir le respect des procédures de contrôle SOX
9. Détecter les anomalies et améliorer continuellement les processus en conformité avec les normes
10. Mettre en œuvre les recommandations de l’audit interne, du contrôle interne et des commissaires aux comptes
Revue mensuelle des comptes et Analyse bilantielle
11. Elaborer les classeurs de clôture et analyser les mouvements comptables
12. Réaliser la revue du bilan en mettant en œuvre les retraitements nécessaires (FR GAAP vs US GAAP)
13. Contrôler les justificatifs de solde bilantiel (rapprochements bancaires, états des créances et dettes, inventaires des caisses)
14. Assurer la remontée des chiffres consolidés des filiales (P&L, bilan) auprès du groupe
15. Développer des outils de contrôle de gestion locaux, incluant des indicateurs d’activité et de performance, et élaborer des tableaux de bord mensuels pour la Direction et services opérationnels
Comptabilité analytique et rentabilité
16. Assurer la comptabilité analytique des projets et analyser leur rentabilité en collaboration avec les services opérationnels
17. Créer les codes projets et maintenir la structure analytique
18. Réviser et remonter les principaux indicateurs clés
Profil recherché :
Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :
19. Diplôme Bac + 4/5 en finance d’entreprise ou équivalent
20. Expérience minimum de 2 ans en contrôle de gestion
21. Aisance avec les outils informatiques, incluant les solutions décisionnelles, la modélisation financière sur Excel, ainsi qu’une capacité à s’approprier rapidement de nouveaux outils
22. Excellentes qualités relationnelles : une forte capacité d’adaptation, une communication efficace et une grande agilité dans les interactions.
23. Maîtrise de l'anglais
Savoir Faire :
24. Maîtrise des techniques comptables et financières
25. Connaissance des normes SOX
26. Maîtrise de la gestion budgétaire et explication des écarts
27. Connaissance en analyse financière, économique et comptable
28. Compétence en projection financière, comptabilité analytique
29. Capacité à concevoir et construire des indicateurs financiers et tableaux de bord
30. Maîtrise des systèmes d’information et en accompagner les évolutions
31. Compétence en Modélisation financière et en construction de requêtes BI
32. Connaissance en gestion de projet
Savoir Etre :
33. Organisation et rigueur
34. Résolution de problèmes
35. Aisance avec les chiffres
36. Communication
37. Capacité à négocier
38. Réactivité
39. Esprit critique et analyse
40. Posture d’aide à la décision, facilitateur
41. Flexibilité et adaptabilité
Conditions :
42. Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
43. Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)
44. Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
45. Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation
46. Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,
47. De nombreuses offres avec le CSE,
48. Un remboursement de 55% de vos transports en commun
49. Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)
Processus de recrutement :
Voici les étapes du traitement des candidatures :
Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le Responsable du contrôle de gestion
Étape 4 : Entretien avec la DAF
#LNFR
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