Ingénieur cybersécurité junior h/f

Qui sommes-nous ?

Acteur incontournable du courtage en Assurances, ECA Assurances construit depuis plus de 30 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises.
Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, ECA Assurances est résolument tournée vers le digital.
Notre force est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne.
Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, placements, services).

Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, ECA Assurances est constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances !

Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes surement faits pour nous entendre !

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) Ingénieur cybersécurité junior H/F en CDI, au sein de notre siège social situé à Clichy (92).


Les Missions

Rejoindre le groupe FINARE c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique.

Vos missions seront notamment les suivantes :

- Sécurité Opérationnelle et Gestion des Incidents :
• Assurer une veille continue sur les vulnérabilités et les menaces.
• Analyser les alertes de sécurité remontées par les outils EDR, SIEM, SOC.
• Contribuer à la gestion des incidents de sécurité : diagnostic, traitement, remédiation, post-mortem.
• Participer aux campagnes de tests de sécurité (pentests, phishing, audits techniques).

- Gestion des Vulnérabilités et Pilotage des Remédiations :
• Piloter les campagnes de scans de vulnérabilités (infra, réseau, Cloud, applicatif).
• Prioriser les vulnérabilités et suivre les plans de remédiation avec les équipes IT et projets.
• Suivre l’application des correctifs de sécurité et mettre en place des indicateurs SSI (KPI).

- Sécurité des Infrastructures et Réseaux :
• Participer à l’administration des équipements de sécurité (Firewall, VPN, IDS/IPS, Proxy).
• Garantir le maintien en conditions opérationnelles des systèmes, infrastructures et réseaux.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration, de durcissement et d’innovation sécurité.
• Assurer le support de niveau 3 sur les incidents techniques sécurité.

- Gouvernance SSI et Référentiels :
• Mettre à jour les politiques de sécurité, procédures et guides techniques.
• Contribuer aux audits internes/externes et au suivi des plans d’actions sécurité.
• Assurer un reporting régulier auprès du RSSI et de la Direction IT.
• Accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre des exigences sécurité (Security by Design).

Environnement technique :
• Environnements hybrides : On-Premise et Cloud (AWS / Azure).
• Outils de sécurité : EDR, SIEM, Scanners de vulnérabilités, Firewall, VPN, IDS/IPS.
• Référentiels et bonnes pratiques : ISO 27001, OWASP, ANSSI, CIS Benchmarks. Titulaire d’un Master 2 en informatique ou en cybersécurité, vous avez une expérience réussie de 1 à 3 ans en sécurité des systèmes d'information.

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités/compétences suivantes :
- Connaissance des environnements réseaux, infrastructures, et Cloud ;
- Capacité à travailler en équipe transverse et en collaboration avec le RSSI ;
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Esprit d'analyse ;
- Capacité à vulgariser.

Nos Avantages :
- RTT
- Prime Participation / Intéressement
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle
- Prévoyance et retraite complémentaire
- Remboursement de 60% du titre de transport


Processus de recrutement :

- Entretien RH avec notre Chargé(e) de recrutement.
- Si cette étape est validée, vous aurez un ou deux entretiens opérationnels avec les managers.

La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.