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Manager adjoint d'atelier maintenance

SNCF
Maintenance
Publiée le Il y a 5 h
Mission du poste
PstrongManager adjoint d'atelier ou remplaçant du Dirigeant d'atelier du site de Maintenance de Thionville en interne /strong /ppAu sein de TECHNIS, entreprise reconnue et spécialisée dans la maintenance préventive et curative des locomotives et automotrices, vous évoluez dans un environnement technique exigeant et stimulant. /ppRattaché(e) directement au dirigeant de l'Atelier de Production de Thionville-Woippy, vous exercez vos fonctions sur le site de Thionville. Vous accompagnez et appuyez le Dirigeant d'Atelier Maintenance (DAP) dans le pilotage de la production, en contribuant à l'optimisation des performances opérationnelles, tout en étant étroitement impliqué(e) dans les projets d'avenir de l'atelier. /ppPar votre expertise et votre engagement, vous participez activement au bon fonctionnement du parc ferroviaire et à l'amélioration continue des processus, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance qui font la réputation de TECHNIS. /p pstrongVos activités principales : /strong /ppVous êtes garant(e) de la performance globale du site en termes de qualité, délais, coûts et sécurité, tout en assurant la satisfaction des clients internes et externes. /ppstrongUne position clé : /strong /pullipBras droit du DAP, avec capacité à le remplacer. /p /li /ulpstrongPilotage de la production performance opérationnelle /strong /pullipOrganisation et priorisation des opérations de maintenance /p /lilipSuivi des indicateurs de production (délais, temps de traversée, performance) /p /lilipCoordination des interventions techniques sur les locomotives et automotrices /p /lilipOptimisation continue des processus et gains de productivité /p /lilipContribution à l'élaboration des devis techniques /p /li /ulpstrongObjectif /strong: /pullipGarantir une production fluide, rentable et conforme aux engagements clients. /p /li /ulpstrongSécurité, qualité environnement /strong /pullipPilotage des risques (sécurité ferroviaire et sécurité du personnel) /p /lilipApplication et amélioration des procédures qualité /p /lilipSuivi de la conformité réglementaire /p /lilipAnimation de la culture sécurité au sein des équipes /p /lilipMise en oeuvre des démarches environnementales /p /lilipPoste à forte responsabilité : sécurité = priorité absolue. /p /lilipGestion économique optimisation des ressources /p /lilipSuivi et respect du budget de production /p /li /ulpstrongOptimisation des coûts (achats, ressources, organisation) /strong /pullipParticipation à la construction budgétaire annuelle /p /lilipGarantie de la bonne facturation des prestations /p /lilipDimension stratégique : piloter la performance économique du site. /p /li /ulpstrongManagement coordination des équipes /strong /pullipEncadrement des équipes de production /p /lilipPilotage fonctionnel et hiérarchique /p /lilipGestion des prestataires et partenaires externes /p /lilipAnimation des équipes et gestion des priorités /p /lilipContribution aux décisions RH (évaluation, sanctions, reconnaissance) /p /lilipPositionnement : Leadership terrain indispensable. /p /li /ulpstrongInterface relationnel /strong /pullipInterlocuteur principal des clients (ex : entreprises ferroviaires) /p /lilipCoordination avec les équipes techniques et les autres sites /p /lilipCollaboration étroite avec la direction et les services supports /p /lilipPoste : transversal avec forte exposition. /p /li /ul
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