Directeur commercial

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un réseau de recrutement international qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.

Nous avons réalisé 920 Millions de CA en 2024. Nous sommes déterminés à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.

Mission Responsable d'Agence :

* Développer le développement commercial : Prospection des clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
* Négocier les conditions tarifaires et les suivre
* Fidéliser les clients, accroître les parts de marché, etc.
* Piloter économiquement l'agence : Analyse du compte d'exploitation, suivi de la marge brute et contribution
* Optimiser la gestion financière
* Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques
* Suivre un reporting régulier
* Animer son équipe au quotidien
* Fixer les objectifs et s'assurer de leur atteinte
* Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)

Votre profil :

You have an experience on functions of conquests commercial and of negotiations commercial in B to B and in the field of the services.

You have a sense of the contact, you are orientated client : you like to exchange with them, make them speak, understand their expectations and find solutions for them.

You have a sense of the result, your capacity to convince, your adaptability and your qualities in sale and negotiation are the gages of your success.

Your knowledge of the bassin d'emploi of the region is a real plus.

Rémunération :

* Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience
* Variable mensuel
* Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
* 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
* Téléphone
* Tablette
* Participation
* CSE
* Mutuelle et prévoyance

Votre arrivée chez nous :

Vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois notre entreprise ainsi que le monde du travail temporaire et être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec une personne du service RH
2. Passation du test de personnalité en ligne
3. Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional)
4. Validation de votre candidature et proposition d'embauche

Nous valorisons la diversité :

Nous étudions toutes les candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.