Chargé(e) de missions rh - alternance h/f

GEODIS FF France est un commissionnaire en transport aérien, maritime et douane.

Dans le cadre des activités ressources humaines, basées à Roissy CDG (95), un poste en apprentissage est proposé, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines dans le cadre de la préparation d'un diplôme Bac+4/+5.

Le service des Ressources Humaines s'attache à être au plus près des équipes opérationnelles réparties sur l'ensemble du territoire français (métropole, DOM, POM). Chaque membre de l'équipe a une forte appétence pour l'amélioration continue et la modernisation de la fonction.

Dans cette optique, accompagné(e) par l'équipe Ressources Humaines vous aurez pour missions principales :

Gestion des données RH :

* Interface avec le service paie et les projets paie, récolte et transmission des EV
* Travaux d'amélioration des processus administratifs (self service Employee,.)
* Harmonisation des libellés de poste : avenant, suivi de signature, modification système,..
* Mise en place d'une solution « full web » ou via notre SIRH, de dépose de documents d'embauche, conforme RGPD
* Etablissement de fiche process liées à la gestion du SIRH

Développement RH :

- Organisation de formations de développement des compétences
- Recrutement : participation à la mise en place d'outils numériques de qualification, sélection, ...Peut participer au processus de recrutement
- Prépare des notes d'information/technique pour les réunions avec les représentants du personnel
- Compensation & Benefits : Etabli un système de pesée de poste à des fins de réajustement Salaire/classification conventionnelle
- Enquête de satisfaction interne : prend le rôle d'animateur dans les actions d'améliorations issues de l'enquête

En complément de ces missions et en fonction de vos capacités et votre appétence, vous serez amené(e) à travailler sur des projets transverses portés par Geodis.
Compétences et formation requise :

- Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines
- Anglais pratiqué (oral et écrit)
- Expériences en administration du personnel
- Base de droit du travail
- Aptitude à l'utilisation des outils numériques

Qualités requises :

- Pragmatique et réactif
- Aisance orale et écrite (capacité à argumenter et soutenir un point de vue)
- Analytique (utilisation d'Excel indispensable ; bonne lecture des chiffres)
- Esprit d'Equipe