Product manager

StrangeBee est un éditeur de solutions de cybersécurité spécialisé dans la Réponse aux Incidents .

En 2018, Thomas, Nabil et Jérôme fondent StrangeBee pour poursuivre le développement et l’enrichissement de TheHive et Cortex, des applications open source qu’ils avaient initiées quatre ans plus tôt.

Aujourd’hui, TheHive est une référence mondiale. Il aide chaque jour des milliers d’analystes à protéger leur entreprise contre les cyberattaques .

L’ambition de StrangeBee ? Renforcer son offre, répondre aux besoins croissants du secteur et s’imposer comme leader des plateformes de réponse aux incidents en cybersécurité .

DESCRIPTIF DU POSTE

Chez StrangeBee, nous développons une plateforme qui aide les équipes cybersécurité (SOC, CERT, CSIRT, etc.) à gagner en efficacité dans la gestion des incidents .

Notre mission : optimiser la réponse à incident en réduisant la charge mentale des analystes et en leur offrant une vision centralisée de toutes les alertes, pour qu’ils puissent concentrer leur énergie là où leur expertise est indispensable.

Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une forte culture produit.

Nous cherchons un.e PM passionné.e, capable de s’approprier son produit et de résoudre de vrais problèmes pour ses utilisateurs.

En tant que Product Manager, vous ferez émerger, structurerez et porterez des opportunités produit en fédérant toutes les parties prenantes, aussi bien internes (feature squads, support, sales, marketing, métiers…) qu’externes (clients).

Identifier les bons sujets

* Être à l’écoute des signaux utilisateurs et métiers
* Identifier les vrais problèmes à résoudre, les structurer et en faire des opportunités actionnables

Prioriser et cadrer

* Aider les équipes produit et les parties prenantes à arbitrer les opportunités selon leur ratio impact / effort
* Contribuer à construire une roadmap ambitieuse, cohérente et alignée avec notre stratégie
* Identifier les zones d’incertitude et réduire les risques dès les premières étapes

Explorer & structurer

* Mener des interviews, ateliers et recherches pour enrichir les opportunités avec des données internes et externes
* Créer les conditions pour que les parties prenantes soient impliquées au bon moment et aient de l’impact
* Définir des hypothèses produit claires et les indicateurs de succès à suivre

Travailler avec sa feature squad

* Collaborer étroitement avec la squad pour co-construire des solutions
* Rechercher ensemble le meilleur outcome
* Travailler en itérations courtes pour tester rapidement, apprendre vite et ajuster les prochaines étapes
* S’assurer que l’équipe comprend les enjeux et s’implique pleinement dans ce qu’elle développe

Mesurer, apprendre, ajuster

* Suivre les KPIs et les indicateurs d’adoption définis
* Analyser les retours utilisateurs, itérer sur les fonctionnalités livrées, ajuster ou abandonner si besoin
* Reboucler avec les utilisateurs pour maximiser l’impact dans la durée

PROFIL RECHERCHÉ

Au moins 5 ans d’expérience en gestion de produit, avec une appétence pour la cybersécurité ou les logiciels de gestion des incidents.

Bon niveau d’anglais, notamment pour lire et rédiger de la documentation, et mener des échanges professionnels.

Ce que vous devez maîtriser :

* Discovery : capter les bons problèmes, structurer les opportunités, cadrer les solutions
* Delivery : embarquer la squad, découper intelligemment, tester rapidement, ajuster en continu
* Communication : vulgariser, synthétiser, embarquer différents profils
* Leadership produit : générer de l’adhésion, fédérer les équipes autour d’un sujet
* Autonomie et ownership : porter un sujet de bout en bout

Ce qui peut faire la différence :

* Une bonne compréhension des enjeux cybersécurité
* Une expérience avec des outils d’orchestration ou d’automatisation
* Une affinité avec l’IA, dans les usages et dans les produits

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

* Call découverte avec le service People (~30 min)
* Test de personnalité AssessFirst
* Entrevue technique avec ton futur manager et un membre de l’équipe (~1h30)
* Entretien avec la CTPO (~1h)
* Échange avec la DRH (~30 min)