Technicien forestier h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste : Technicien Forestier H/F

Type de contrat : CDD à temps complet de 7 mois renouvelable sous condition de maintien des conventions locales, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi : B

Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure)

Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ bruts/an

Résidence administrative : Bonneville (74)

Prise de poste prévue : Juin 2026

Description du poste

Au sein de l’équipe Haute Savoie et avec l’appui de celle-ci, nous recherchons un technicien forestier H/F qui aime le travail de terrain. Le Technicien devra promouvoir la gestion durable des forêts privées, et assurer l’animation de programme de développement forestier des territoires savoyards.

Les missions portent essentiellement sur :

1. sensibilisation des propriétaires forestiers, des acteurs de la filière forêt bois, des élus et des usagers de la forêt aux pratiques favorables à une gestion durable des forêts
2. création et animation d’associations de producteurs forestiers (ASLGF, GF, ….)
3. réalisation de diagnostics sylvo-climatiques BioClimSol, conseils individuels auprès des sylviculteurs
4. promotion des documents de gestion durable
5. coordination de chantiers de reconstitution, accompagnement de contrats Label Bas Carbone
6. encouragement à l’amélioration des forêts et à la mobilisation des bois du secteur
7. animation de projets de desserte et de bourses foncières forestières territoriales « La Forêt Bouge »
8. animation technique et développement de l’ASL du Forchat

Ces actions seront menées notamment dans le cadre des programmes forestiers des territoires suivants : SIAC ; Thonon Agglomération ; Communauté de communes de la Vallée Verte ; et dans le cadre des conventions suivantes : CRPF AURA / Conseil Départemental de la Haute Savoie ; CRPF AURA / DRAAF pour l’animation de projets de desserte forestière, programme ALCOTRA ASFO.

Dispositions internes

9. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
10. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
11. Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ; après au minimum 6 mois de présence.
12. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
13. Participation employeur mutuelle (obligatoire)

Personnes à contacter

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 10 mai 2026 dernier délai un dossier comprenant :

14. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
15. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
16. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

à Madame la Directrice du CRPF de Anne-Laure SOLEIHAVOUP, CNPF délégation Auvergne Rhône Alpes, Maison de la forêt et du bois – Site de Marmilhat,10 allée des eaux et forêts – 63370 LEMPDES

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra entre le 18 et le 22 mai dans les locaux du CNPF à Saint Didier au Mont d’Or.

Profil recherché :

Formation – expériences

17. Technicien supérieur agricole option gestion forestière ou productions forestières ;
18. Maitrise des outils informatiques SIG ;
19. Maitrise des logiciels de bureautiques : Word, Excel ;
20. Diplôme technique ou universitaire de niveau équivalent.

Compétences et qualités requises

21. Autonomie et organisation ;
22. Goût pour le travail de terrain ;
23. Sens de la communication, capacité à vulgariser des connaissances ;
24. Bon relationnel et Travail en équipe ;
25. Force de proposition et curiosité ;
26. Capacités rédactionnelles ;
27. Permis B obligatoire.