Fonctionnaire ou contractuel chargé(e) de mission des politiques sociales de l'habitat - 4450

DESCRIPTIF DU POSTE Date de démarrage : dès que possible Temps de travail : 39 heures 22 RTT sur 5 jours ou 37.5 heures 14 RTT sur 4.5 jours Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS Rattachement : Service Habitat - Logement A qui s’adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuels de 3 ans renouvelables Emploi permanent : Oui Catégorie et cadre d’emploi : B cadre d'emploi Rédacteur - A cadre d'emploi Attaché Quels seront vos champs d'intervention ? Sous l’autorité de la Cheffe du service Habitat au sein de la Direction Attractivité du territoire, en lien étroit avec la Direction de la Cohésion, vous êtes chargé de mission des politiques sociales de l’habitat. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Animer le réseau intercommunal « service d’accueil et d’information des demandeurs » de logements sociaux Concevoir et mettre à jour les documents de communication en lien avec le service communication Répondre aux besoins des guichets d’accueil Accueillir et informer ponctuellement les demandeurs Animer les instances partenariales liées à l’attribution des logements sociaux Préparer et animer les réunions dont la conférence intercommunale du logement (CIL), la commission des cas bloqués, les commissions d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements, les réunions partenariales, les instances de la Communauté Commune du Genevois (CCG)… Développer les volets sociaux des projets habitat : Réaliser le montage de projets définis par les élus : location voulue, cohabitation intergénérationnelle solidaire, résidence sociale mobilité, sédentarisation des gens du voyage. Concevoir un schéma directeur du logement d’urgence Préparer les commissions d’attribution du logement (CAL) des logements de dépannage en lien avec les partenaires, assurer le suivi de la convention, participer aux CAL des résidences sociales. Faciliter l’accès au logement des agents CCG : Accueillir et conseiller les agents demandeurs Formaliser une stratégie pour leur faciliter l’accès au logement Réaliser et piloter des conventions avec les partenaires Préparer et gérer les CAL, état des lieux entrée/sortie et gestion des conventions d’occupation précaire des logements d’atterrissage. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Formation à partir de Bac 3, dans le domaine de l’action sociale, de l’habitat, du droit public. Expérience requise : Expérience vivement souhaitée dans le domaine du logement, de l’habitat ou des politiques sociales locales et de la conduite de projets Compétences techniques Bonne connaissance des politiques publiques de l’habitat et du logement social, Maîtrise du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux, Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité, Capacité à animer des instances partenariales et à travailler en transversalité, Aptitude à piloter et à suivre des dispositifs (mise en œuvre, coordination, évaluation), Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques et stratégiques, Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord, indicateurs). Aptitudes relationnelles Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, Aisance dans l’animation de réunions et le travail partenarial, Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la médiation, Autonomie, rigueur et sens du service public, Discrétion et respect de la confidentialité. Conditions particulières Déplacements éventuels : Permis B Réunions ponctuelles en soirée Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi nous rejoindre ? Sens de la mission Satisfaire l’intérêt général Lien direct aux élus Projet de territoire ambitieux Evolution dans un environnement mutualisé Evolution Professionnelle Accès encouragé à la formation Mobilité interne Conditions de travail Congés RTT Télétravail jusqu'à 6 jours/mois Aménagement du temps de travail Autres avantages CNAS Tickets restaurant Prévoyance et mutuelle : participation employeur Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage) Prise en charge légale de l’abonnement transports publics Date limite de candidature : 16/03/2026 PT : 4450 Date de jury : semaine 13