Référent de site et adjoint des services périscolaires

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire de la Fonction Publique. Descriptif de l'emploi La mairie de Bellevigne-en-Layon recrute un référent de site / Adjoint des services périscolaires, pour un CDD d'1 an.
Au sein la commune de Bellevigne-en-Layon (5 943 habitants, membre de la communauté de Communes Loire Layon Aubance), le service Education-Enfance-Jeunesse est un service qui met en œuvre la politique éducative sur son territoire pour les familles et leurs enfants. Elle se décline :
-Par son projet Educatif de territoire
-7 écoles (dont 3 écoles publiques) avec plus de 500 élèves
-2 collèges
-5 périscolaires et restaurants scolaires (certains en gestion associatives)
-Des structures enfance-jeunesse (ALSH et un espace jeunesse itinérant gérés par un centre socioculturel). Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la responsable du service, vous exercerez les fonctions de référent du site scolaire (temps périscolaire et méridien) de Thouarcé. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines, à la planification des activités et projets en fonction des évolutions organisationnelles du service éducation, enfance-jeunesse de la commune.

En tant que référent de site scolaire, vous assurez la direction et l'animation pédagogique du service périscolaire et pause méridienne de Thouarcé :
-Veiller au bon déroulement et l’organisation générale
-Accueillir et encadrer des groupes d’enfants sur les différents temps
-Contribuer au travail d'équipe et animer le partenariat avec les acteurs de la journée de l’enfant (enseignant, ATSEM, AESH…)
-Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants en participant à leurs éveils par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
-Assurer le suivi des présences, absences des inscrits
-Accueillir et gérer les relations avec les familles

En tant qu’adjoint au responsable du service, vous pilotez en partie les activités des services périscolaires matin et soir de l’ensemble des écoles de la commune :
-Préparer l'organisation et le fonctionnement général des services périscolaires
-Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
-Piloter et suivre l'élaboration collective du projet pédagogique et des animations
-Assurer le suivi et l’administration du logiciel de données BL-Enfance
-Assurer la gestion du personnel (planning, suivi des heures, …)
-Gérer les équipements (achats matériels pédagogiques, produits entretien, …)


Mission ponctuelle :
- Par délégation de la responsable de service, vous assurez la suppléance de celle-ci le cas échéant.

Environnement du poste
Lieu d’activité :
-École Jules Spal et Mairie - Thouarcé
-Déplacement ponctuel sur les autres sites

Temps de travail :
-35 heures annualisées – CDD 1 an
-37,5 h de travail réel par semaine, avec RTT
-Planning de travail non flexible sur 4 jours et demi (du lundi au vendredi sauf mercredi après-midi)
-Congés exclusivement pendant les vacances scolaires (environ la moitié de celles-ci)
-Pas de télétravail possible les 6 premiers mois

Rémunération : Grille statutaire catégorie C (animation) + prévoyance + CNAS

Moyens techniques : outils pédagogiques, bureau, pack Microsoft 365, PC et téléphone Profils recherchés Qualifications :
-Diplôme requis : BPJEPS avec UC direction et/ou BAFD exigé ou équivalence
-Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
-Détenir une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation

Compétences attendues :
-Collaborer avec la responsable du service (capacité à rendre compte de ses actions)
-Être rigoureux dans le suivi administratif
-Être capable d'exercer sa fonction en cohérence avec la politique éducative de la commune
-Être capable de gérer les priorités et urgences (administrative et de terrain)
-Savoir gérer et animer une équipe, rester à l’écoute de leurs besoins, être flexible et disponible
-Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que la réglementation jeunesse et sport
-Être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers (ex : BL Enfance, Noa…)