Magasinier / magasinière (h/f)

O Missions générales :
- Répertorier et inventorier l'ensemble des stocks disponibles et intégrer les commandes réceptionnées (entrées - sorties) ;
- En charge de toutes les tâches de manutention et du rangement des matériaux et des marchandises relatives à l'activité du magasin technique ;
- Vérifier les bons de commande et valider les bons de réception, en s'assurant de la conformité des produits réceptionnés ;
- Challenger les fournisseurs afin d'obtenir des prix compétitifs ;
- Renseigner le système informatique pour gérer au mieux les stocks et éviter tout imprévus (Stock critique) ;
- Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs et s'assurer des délais d'approvisionnement avant commande ;
- Organiser et/ou optimiser le circuit de commande et de facturation en interface avec les services de la DROM et du département infrastructure.

o Missions permanentes :
- Vérifier l'avancement du travail ;
- Vérifier l'identification de la marchandise sur le quai, son tri ;
- Contrôler ou faire contrôler physiquement la marchandise ;
- Mettre les étiquettes sur les rayonnages pour codification ;
- Ranger ou organiser le rangement de la marchandise ;
- Planifier l'activité ;
- Traiter les commandes, les réceptions, les factures sur le logiciel GEF ;
- Gérer les retours aux fournisseurs ;
- Suivre et gérer les équipements et outillages nominatifs ;
- Suivre et optimiser les stocks ;
- Gérer les fournisseurs et les devis ;
- Mettre à jour, sauvegarder des données d'information sur les tableaux dédiés ;
- Rendre compte à la direction des services techniques.
o Risques professionnels :Cf. Document unique

o Compétences requises (formation/qualification)
- Être vigilant par rapport aux délais et à la qualité du service
- Être très rigoureux dans ses contrôles et son organisation
- Veiller à l'entraide dans l'équipe
- Travailler en collaboration avec les responsables de lot
- Bonne utilisation de l'outil informatique (gestion de stock et pack office).

- Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF Congés annuels = 25 jours et RTT = 15 jours
- Grade : Catégorie C - Titulaire ou contractuel CDI