Gestionnaire locatif des biens f/h - cu le havre seine metropole

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

Sous la responsabilité du chef de secteur, vous intervenez sur la mise à disposition et l'occupation des propriétés communales et intercommunales.

Mission 1 : Gestion des réserves foncières

* Assurer une surveillance régulière des biens portés par l'établissement public foncier de Normandie (EPFN) et ponctuellement de biens municipaux ou communautaires (réserves foncières) pour éviter toute dégradation et squat.
* Collaborer avec les directions des bâtiments et les polices municipales pour garantir la sécurité des biens.
* Être le référent auprès des directions techniques et du secteur stratégie foncière pour les demandes d'intervention et leur suivi lors des cessions de biens : fermeture et ouverture des sites, des compteurs, etc.
* Réaliser l'instruction des demandes d'occupation, élaborer les actes (décisions, délibérations, contrats...), et assurer le suivi de l'occupation ainsi que la facturation pour toute mise à disposition des sites portés par l'EPFN.
* Assurer les visites des biens avec l'EPFN annuellement.
* Accompagner les relocalisations dans le cadre du plan de cession des collectivités.
* Gérer toutes les déclarations d'assurances en cas de sinistre avec le service assurances et dépôts de plaintes.

Mission 2 : Inventaire Immobilier Logiciel CARL

* Mettre à jour le logiciel Rubis (logiciel de gestion actuel de la Ville) avec la création des sites.
* Dans le cadre du transfert de Rubis vers un nouvel outil : CARL, centraliser et compléter l'ensemble des données patrimoniales de la Ville et de la Communauté urbaine sur ce logiciel.
* Maintenir à jour le logiciel CARL en lien avec la DSI'IN et les directions des bâtiments.
* Réaliser la déclaration des occupants et des montants de loyer annuellement aux services fiscaux.

Mission 3 : Autres outils de gestion

* Structurer des outils d'aide à la décision.
* Élaborer en collaboration avec la cheffe de secteur des outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs d'activité et de coûts).
* Analyser la gestion locative actuelle avec un objectif d'analyse rétrospective et prospective et d'aide à la décision en matière de politique locative mais aussi de contrôle.

Lieu, jours et horaires de travail : Hôtel de la communauté - 19 rue Georges Braque - Le Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
télétravail possible
Des déplacements sur sites sont à prévoir


Profil recherché

Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques.
Savoir gérer les situations conflictuelles.
Capacité de prise d'initiative.
Mise en œuvre et suivi administratif et juridique.
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers.
Capacité à analyser des situations d'impayés.
Connaissance de l'environnement institutionnel.
Disposer de capacités rédactionnelles.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Méthodique et rigoureux.
Capacité d'adaptation.
Faire preuve de discrétion.
Capacité à rendre compte.
Disponibilité.
Sens du service public.
Permis B.

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 1er juin 2025 à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole, Hôtel de la Communauté, 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex, ou par email à drh@lehavremetro.fr.

Poste ouvert(s) sur les grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025.

Chargée / Chargé de gestion locative.

#J-18808-Ljbffr