Hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur général, vous pilotez et animez la démarche d’amélioration continue afin d’optimiser durablement la performance opérationnelle et organisationnelle du pôle agro-alimentaire.
Interface avec l’ensemble des services de l’entreprise, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et êtes également en relation avec les fournisseurs, prestataires et sous-traitants.
À ce titre, vous identifiez en permanence les leviers de productivité, de compétitivité et d’efficience, et mettez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les meilleurs standards de performance.
Missions principales :
Définition et structuration du programme
* Vous définissez et ajustez la stratégie de déploiement de l’amélioration continue.
* Vous identifiez, analysez et priorisez les opportunités d’amélioration.
* Vous déterminez les axes stratégiques et les plans d’actions associés.
* Vous élaborez et suivez le budget dédié.
* Vous assurez une veille active des meilleures pratiques du marché et partagez vos recommandations avec le CODIR.
* Vous veillez à l’adéquation entre les ressources et les besoins du programme.
Déploiement opérationnel
* Vous mettez en place et animez un réseau d’acteurs internes.
* Vous accompagnez la montée en compétences des équipes.
* Vous structurez les instances de pilotage nécessaires.
Animation et suivi de la démarche
* Vous pilotez et actualisez le programme d’amélioration continue.
* Vous déployez les actions via des méthodes collaboratives (mode projet, plans de progrès…).
* Vous garantissez le respect des objectifs en termes de qualité, coûts et délais.
* Vous animez les comités de suivi et assurez la communication associée.
* Vous mettez en place des dispositifs de remontée des opportunités d’amélioration à tous les niveaux de l’entreprise.
Pilotage de la performance
* Vous définissez, avec le contrôle de gestion, les outils de suivi des gains et des actions.
* Vous assurez le reporting régulier auprès de l’ensemble de l’organisation.
Transmission et accompagnement
* Vous formez les collaborateurs aux outils et méthodes d’amélioration continue.
* Vous accompagnez les nouveaux entrants et favorisez le partage des bonnes pratiques.
Issu(e) d’une formation Bac+5, vous vous êtes spécialisé en management de la performance industrielle ou en amélioration continue.
Vous capitalisez sur une expérience de 5 ans minimum dans des environnements exigeants, en amélioration continue et/ou en excellence opérationnelle.
Une certification Lean / Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) viendra renforcer votre candidature.
Les outils et méthodologies de l’amélioration continue n’ont plus de secret pour vous.
Votre parcours vous a permis d’acquérir une vision globale des processus industriels.
Vous vous appuyez également sur de bonnes connaissances en contrôle de gestion pour piloter la performance.
Capable de prendre de la hauteur, vous définissez des orientations claires et savez les traduire en plans d’actions concrets.
Votre esprit analytique vous permet d’identifier rapidement les enjeux et d’en proposer une lecture synthétique.
Habitué(e) à évoluer dans des environnements dynamiques, vous menez de front plusieurs projets avec structuration et efficacité.
Vous faites preuve d’autonomie dans vos missions tout en restant aligné avec les objectifs de l’organisation.
Présent(e) sur le terrain, vous êtes au plus proche des équipes et des réalités opérationnelles.
Vous avez à cœur d’embarquer les équipes, de créer de l’adhésion et de faire progresser les pratiques.
Votre sens du relationnel vous permet d’instaurer des échanges constructifs avec des interlocuteurs variés.
Vous ajustez naturellement votre posture en fonction des contextes et des enjeux.
À l’aise dans des organisations transverses et multiculturelles, vous savez naviguer entre différents environnements avec agilité.
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