Gardien.ne de groupes scolaires

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative : 1655 euros net avant impôt par mois + indemnités de déplacement. Note : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour un débutant. À cela peuvent s'ajouter une NBI en fonction de votre affectation, ainsi qu'un supplément familial selon votre situation.

Description de l'emploi

La ville de Villeurbanne, métropole de Lyon (162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute pour ses écoles dans le cadre d'un poste d'agent technique. La ville compte 29 groupes scolaires accueillant plus de 12 600 élèves en maternelle et en élémentaire.

Rejoignez le pôle territorial de la direction de l'éducation pour œuvrer chaque jour au bien-être et à l'éducation des enfants dans nos écoles. Vos missions incluront l'accueil, la sécurité et l'entretien du groupe scolaire auquel vous serez affecté.e.

En tant qu'agent, vous aurez pour missions :

1. Accueillir les élèves, le personnel, les parents, les locataires, les représentants d'associations et d'entreprises, gérer le courrier, effectuer des remplacements de gardiennage si nécessaire.
2. Assurer l'entretien des espaces, réaliser des interventions techniques de premier niveau, gérer le stock de matériel, coordonner des opérations de manutention, monter/démonter les bureaux de vote.
3. Participer à l'organisation des manifestations, accueillir les associations, participer aux commissions de sécurité et exercices, signaler les désordres, contribuer aux comptes rendus d'astreinte.

Spécificités du poste : prise de poste avant 8h00, fin après 18h00, astreintes, équipements fournis, poste logé. La date de prise de poste est prévue pour septembre 2025. La rémunération de base est de 1655 euros net + indemnités, avec avantages sociaux variés.

Profil recherché :

* Connaissances : milieu éducatif, règles d'utilisation des produits et matériels, sécurité au travail.
* Savoir-faire : entretien, maintenance, renseignement des usagers, respect des plannings, sensibilisation à la sécurité.
* Savoir-être : autonomie, travail en équipe, respect des consignes, adaptation, dialogue, discrétion, rigueur.

Type d'hébergement : Pour utilité de service.

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