Gestionnaire de paie et administration du personnel (h/f)

NSE recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre site d’Abrest.

Sous la responsabilité de la DRH, le/la gestionnaire de paie et administration du personnel a pour mission principale de réaliser toutes les opérations liées à la paie.

Pour cela, vos missions seront les suivantes:

Gestion de la paie et des déclarations sociales

o Recueillir et réunir tous les éléments relatifs à la paie,

o Effectuer l’import de certaines variables depuis le logiciel de gestion des temps,

o Réaliser et contrôler les bulletins de paie (environ 400 paies/mois),

o Réaliser les DSN,

o Assurer la veille sociale et conventionnelle,

o Gérer la sortie des salariés.

Administration du personnel

o Gérer l’affiliation et radiation des salariés auprès de l’organisme de prévoyance et de mutuelle,

o Veiller à la bonne application des accords (temps de travail, CET, épargne salariale, etc),

o Réaliser diverses attestations.

Gestion des reportings sociaux

o Réaliser le budget prévisionnel de la masse salariale,

o Elaborer les documents annuels (Index égalité H/F…).

Divers

o Calculer l’épargne salariale,

o Paramétrer le logiciel de gestion des temps, mettre à jour des compteurs CP, RTT, etc.

De formation dans les domaines des Ressources Humaines et/ou Paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 5ans en réalisation de la paie et administration du personnel.

Compétences techniques :

D’un point de vue technique, la Gestionnaire de paie (H/F) maîtrise:

- Les outils informatiques (Pack Office, Outlook…) et en particulier Excel,
- Le processus de la paie.

La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus.

Et la connaissance:

- Avoir de bonnes bases en droit du travail/social /paie,
- Connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Capacité de synthèse et analyse.

Aptitudes professionnelles :

· Disponibilité,

· Dynamisme,

· Rigueur,

· Organisation.