Votre mission s'articulera autour des responsabilités suivantes :
Paie & déclarations sociales
* Collecter, contrôler et sécuriser l’ensemble des éléments de paie (fixe, variables, absences).
* Superviser l’établissement et la conformité des bulletins de salaire.
* Assurer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
* Garantir la mise à jour des pratiques en lien avec l’évolution de la réglementation sociale.
* Centraliser et analyser les données de paie issues des différentes entités.
Contrôle de gestion sociale
* Mettre en place et piloter les outils de reporting et tableaux de bord sociaux.
* Suivre et analyser la masse salariale et les écarts budgétaires.
* Participer à la construction budgétaire sociale et à son déploiement opérationnel.
* Produire les bilans, rapports légaux et enquêtes sociales obligatoires.
* Conseiller la Direction RH dans l’optimisation des politiques de rémunération et l’anticipation des impacts financiers.
Administration du personnel & coordination
* Superviser l’ensemble des activités Paie et ADP pour la France.
* Accompagner et coordonner les équipes en charge de l’administration du personnel, en France et à l’international.
* Apporter un appui technique aux interlocuteurs RH locaux.
* Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus Paie et ADP.
* Piloter les projets liés à votre périmètre (outils de paie, harmonisation des pratiques, projets transverses).
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