Responsable de territoire - val de marne

Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre lillettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droits... bien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe dune centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires daction.Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.VOTRE MISSIONNous recrutons un.e Responsable de Territoire pour le territoire du Val de Marne, sous la supervision de la Responsable Régionale. Vous aurez un rôle central dans le développement, la gestion et la pérennisation des actions d’Emmaüs Connect à l’échelle locale.Vos principales missions seront les suivantes :Mission 1 : Définir et appliquer la stratégie territoriale* Formaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application (actions sur notre Espace de solidarité numérique de Créteil, et actions d’accompagnement des publics aux usages numériques avec des partenaires sur le département du Val-de-Marne)* En lien avec l’équipe du territoire (animateurs.trices, bénévoles, services civiques...), garantir la qualité de l’activité opérationnelle, en s’assurant d’une mise en oeuvre de qualité par les équipes salariées et bénévoles de l’association et en réalisant toutes les actions de suivi requises* Développer et structurer le réseau de partenaires locaux (définition de plans d’actions, animation de réunions d’information, ...);* Faire rayonner l’activité d’Emmaüs Connect et développer sa visibilité sur le territoireMission 2 : Assurer la visibilité et la pérennité des projets* Identifier et mobiliser les financements nécessaires pour assurer les actions d’Emmaüs Connect sur le territoire* Assurer le suivi administratif et financier des projets actuels déployés sur le territoire* En tant que Référent.e qualité local.e, s’assurer de la qualité des formations professionnelles déployées sur le territoire* Répondre aux appels à projets et dossiers de financements locaux, établir des relations avec des partenaires publics et privés.Mission 3 : Contribuer à l’innovation et à l’évolution des métiers dEmmaüs Connect* Etre force de proposition pour l’évolution des pratiques et l’innovation dans l’organisation, de nouvelles pistes de réflexion et daction autour de nos métiers et modes d’organisationMission 4 : Piloter le suivi RH, accompagner et développer l’équipe locale* Organiser et piloter le travail de léquipe et les différents temps d’échange* Suivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs* Participer au recrutement et garantir une intégration de qualité pour les nouveaux collaborateurs* Penser l’organisation des activités au sein de l’Espace de solidarité numérique pour favoriser l’autonomie et la responsabilisation des bénévoles## Profil recherché* Expérience : Première expérience professionnelle réussie, idéalement avec une expérience en management d’équipe.* Connaissance locale : connaître le territoire est un plus* Compétences relationnelles : Excellente communication, capacité à représenter l’association auprès des partenaires, écoute active.* Leadership : Aptitude à convaincre et créer de l’adhésion au sein de la communauté.* Compétences analytiques et rédactionnelles : Capacité de synthèse pour piloter l’activité territoriale et rédiger des appels doffres.* Maîtrise des outils informatiques : Utilisation des outils de base et de collaboration en ligne (suite Google).* Intérêt pour linclusion numérique et laction sociale : Sensibilité aux valeurs de bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et responsabilité.MODALITÉS* Localisation : Sur notre Espace de solidarité numérique de Créteil, 1 place de l’Abbaye, et en télétravail (2 jours hebdomadaires), déplacements à travers le Val de Marne ou Paris à prévoir.* Prise de poste : juillet 2026* Type de contrat : CDI* Rémunération : Entre 28 000 € et 31 000 € brut annuel selon profil, statut Cadre, Tickets Restaurants et mutuelle (prise en charge 60%), prime de loisirs et sport dès 6 mois d’ancienneté.


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