Moniteur-éducateur h/f

Vous êtes titulaire d'un diplôme éducatif (DE ME) ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! L'UAE Petits accueille 5 enfants âgés de 4 à 10 ans, au sein d'un pavillon implanté à côté de la MECS (internat) : ce fonctionnement en petit groupe permet de proposer aux enfants un environnement familial et intimiste. LES MISSIONS CONFIEES ? Intégré.e à une petite équipe dynamique et bienveillante, vous accompagnez au quotidien un groupe de jeunes enfants accueillis en protection de l'enfance dans un pavillon à taille humaine, favorisant une relation éducative individualisée et une ambiance proche du cadre familial. Vous jouerez un rôle essentiel dans : - L'organisation de la vie quotidienne : école, trajets, devoirs, courses alimentaires/scolaires/textiles, confection des repas, entretien du linge et du logement, temps ludiques et calmes ; - La mise en place de repères sécurisants pour les enfants accueillis ; - Le développement de l'autonomie et de la socialisation des enfants au vue des projets personnalisés d'accompagnement ; - Le travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires, référents sociaux, familles ; - La rédaction d'écrits professionnels (synthèses, PPA, compte-rendus) LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Wassy - 52 130 Nature et durée du contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération : A partir de 2 039 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966). Primes financières pour heures de dimanche/jours fériés. Avantages et conditions de travail : Planning par roulement / Amplitude horaire pouvant commencer à 7h au plus tôt (7h-14h) / 22h au plus tard (14h-22h). Travail 1 week-end sur 2 ; Restauration gratuite collective sur place (prise des repas avec les enfants et l'équipe) ; Congés annuels supplémentaires (18j par an) / Possibilité de placer les jours non pris sur un Compte Epargne Temps (CET) ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2026-03 à : @. N'hésitez pas à vous abonner à notre page Facebook si vous souhaitez vous préparer à nous rejoindre !