Les Coopératives d'Activités et d'Emploi (CAE) sont aujourd'hui 155 en France, elles hébergent et accompagnent 12 000 entrepreneurs qui développent leur activité économique dans des secteurs très diversifiés.
ACEASCOP FORMASCOPE est une CAE généraliste qui existe depuis plus de 20 ans et qui rayonne sur le territoire de l'ex-région Poitou-Charentes. Notre entreprise partagée accompagne et fournit un espace adéquat pour que des entrepreneurs testent, développent et pérennisent leur activité économique dans un cadre collectif, en mutualisant moyens et compétences. Elle accueille actuellement près de 120 entrepreneurs, notamment dans les domaines du consulting, de la formation, du commerce, de l'artisanat, de la communication, de la culture, des loisirs, des métiers de bouche et du bien-être.
Les services mutualisés de la CAE sont assurés par l'équipe permanente composée de 7 salariées à temps plein.
Description du poste
En phase avec de fortes valeurs coopératives, vous devrez faire preuve d'esprit de développement entrepreneurial tant au service de la coopérative que dans l'accompagnement de chaque entrepreneur membre de la coopérative.
Vous assurerez le pilotage global de la structure en lien étroit avec la présidence et le Conseil d'Administration, en inscrivant votre action dans une démarche de gouvernance partagée où toutes les parties prenantes doivent prendre leur place : conseil d'administration, équipe support, associé(e)s et entrepreneur(e)s.
Vous aurez la charge de la stratégie opérationnelle et du développement de notre attractivité auprès des futurs entrepreneurs et auprès de nos partenaires (Réseaux, CAE, ESS, ). Vous serez aussi un interlocuteur privilégié auprès de nos partenaires (région, collectivités territoriales, réseaux ESS) et négocierez les financements nécessaires à notre modèle économique.
Ce poste nécessitera un engagement important, rapide et durable dans notre coopérative d'activité et d'emploi.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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