Conducteur de travaux

Responsabilités

* Analyse du contrat et définition des besoins et des méthodes appropriées.
* Mise en place et préparation du chantier.
* Vérification et suivi des budgets prévisionnels.
* Contrôle des documents fournis pour le dossier technique.
* Coordination des différents acteurs du projet, y compris fournisseurs, clients et sous-traitants.
* Planification du chantier, en tenant compte des moyens techniques, humains et matériels nécessaires.
* Optimisation de l'organisation du chantier, en veillant à la sécurité, l'environnement, la qualité et la rentabilité.
* Suivi financier de l'opération et établissement des situations de travaux à l'avancement.
* Participation active aux réunions de chantier.
* Respecter les normes et consignes de sécurité et de qualité (QSE).
* Assurer l'exécution des dossiers de travaux conformément au cahier des charges, veillant à l'atteinte des objectifs fixés.
* Obtenir des retours positifs des clients en fournissant un travail de qualité et en répondant efficacement à leurs besoins.
* Améliorer la rentabilité sur les opérations réalisées par une organisation optimale des chantiers et un suivi efficace des équipes.
* Gérer le suivi des remontées d'informations auprès du directeur de travaux, assurant un reporting précis et régulier sur l'avancement des projets.

L’entreprise s'engage à offrir un environnement de travail respectueux des normes de sécurité et de responsabilité sociétale, en fournissant les équipements nécessaires et en veillant à la formation continue de ses employés.


Expérience requise

Vous justifiez d’une expérience d’environ de 5 à 10 ans en conduite de travaux réseaux secs.


Capacités et Compétences

* Autonomie dans la gestion quotidienne des tâches et des responsabilités et capacité à opérer avec 100% d'autonomie une fois les consignes reçues du directeur de travaux.
* Gestion d'opérations de petite ou grande envergure, avec capacité d'adaptation selon l'ampleur du projet.
* Encadrement des équipes de production, incluant la planification des tâches et la gestion des ressources humaines.
* Préparation des chantiers, y compris la commande et la gestion du matériel nécessaire à la réalisation des travaux.
* Consultation des fournisseurs pour l'acquisition de matériel et la négociation des conditions d'achat.
* Excellente communication transversale avec toutes les parties prenantes du projet, facilitant la coordination et la cohésion entre les différents services.
* Respect rigoureux du matériel de grande qualité mis à disposition, veillant à son bon usage et à son entretien.


Localisation et présentation de l’entreprise

* Crespian – Département 30 Gard - France.
* L’entreprise est l’une des seules PME du secteur, artisanale et à taille humaine dans la région Nîmes - Alès - Proximité avec la direction générale – Effectif de 48 personnes, datant de plus de 20 ans en moyenne au sein de la structure.


Contrat et statut

* Statut ETAM (Statut spécifique entre ouvrier et cadre)
* Forfait mensuel de 7h30 à 18h30 en fonction des besoins de l'entreprise, mais cela peut évoluer.
* Possibilité de déboucher sur un poste de directeur d'exploitation ayant la possibilité de gérer plusieurs conducteurs de travaux.


Salaire annuel

* Entre 45-55 K€ brut selon profil et expérience. Possiblement jusqu’à 60.000€ de salaire fixe hors 13ème mois pour un profil très expérimenté.
* Mise en place d'un système d'intéressement prévu pour fin 2024, visant à récompenser les contributions individuelles et collectives au succès de l'entreprise (modalités à définir).
* Prime au mérite sous forme de 13ème mois, récompensant la performance et l'engagement.
* Indemnités de panier et de trajet, soutenant les besoins quotidiens des employés en déplacement.
* Mutuelle d'entreprise, offrant une couverture santé complémentaire.
* Véhicule de service ou de fonction (à définir en fonction du profil).
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