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Directeur.rice de projet événementiel

Paris 18ème
Acmé
Directeur de projet événementiel
Publiée le 1 avril
Description de l'offre

En tant que Directeur.rice de projet événementiel - tu seras rattaché.e à notre Head of Events et tu auras pour principales missions: Le pilotage de projets événementiels ambitieux Tu prends le relais une fois l’appel d’offres remporté : à partir du brief stratégique et créatif, tu pilotes la transformation de la recommandation en dispositif événementiel concret, réalisable et maîtrisé. Tu pilotes plusieurs projets en parallèle, avec une vision claire des priorités, des risques et des arbitrages nécessaires pour garantir leur bonne exécution. Tu structures et staffs tes équipes projets : tu t’appuies sur des Chefs de Projet Seniors, répartis les responsabilités et délègues l’opérationnel (production, gestion des prestataires, coordination terrain) pour te concentrer sur le pilotage global. Tu es le/la garant·e du triptyque coût – qualité – délais : tu sécurises les budgets, la marge et le niveau d’exigence attendu, tout en assurant un reporting clair et régulier auprès du Head of Projects. Tu incarnes une orientation client irréprochable : tu es un point de contact fiable et responsable pour le client, capable d’absorber la pression, de trouver des solutions et de maintenir un haut niveau de satisfaction tout au long du projet. Socle commun des Acmé Homies Tu contribues activement à l’amélioration continue des process de ton pôle. Chez Acmé, nous ne questionnons pas uniquement ce qui dysfonctionne : nous challengeons aussi ce qui fonctionne déjà, avec la conviction que l’excellence est un mouvement permanent. Tu identifies les angles morts, captes les nouvelles tendances de ton métier et proposes des formats de training ou de partage de connaissances pour faire progresser l’équipe collectivement. Tu participes à la vie de l’agence : tu peux être amené.e à renforcer des projets si nécessaire, et à collaborer avec les équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses comme le recrutement, l’onboarding ou les programmes de formation interne.

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