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Gestionnaire rh paie carrière, carrier h/f - ec22090

Roubaix
CDI
Ville de ROUBAIX
Gestionnaire RH
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Gestionnaire rh paie carrière, carrier H/F - EC22090 Placé sous l’autorité du responsable adjoint du service Paie-Carrière-Santé, le gestionnaire RH Paie-Suivi carrière, carrier a en charge le suivi de la carrière, carrier et de la paie des agents de la Ville de Roubaix.

Le gestionnaire RH Paie-Suivi assure le traitement et la gestion des dossiers des agents fonctionnaires en matière, matier des ressources humaines carrière, carrier, ..., d ... spect des procédures et des dispositions réglementaires.

Vous savez :

Assurer la gestion de la carrière, carrier des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix, en transversalité avec les services de la Ville :

- Saisir et vérifier l’antériorité des carrière, carriers d ... RH
- Rédiger des arrêtés (stagiairisation, titularisation-), mettre en signature et envoyer aux agents
- Assurer le suivi des arrêts ... aire, saisir les demandes de subrogation
- Enregistrer les temps partiels thérapeutiques moins de trois mois (sauf si la demande entre d ... dre d’un accident de travail, de ... ssionnelle, de congé longue ... ngue durée)
- Établir les documents et actes administratifs
- Calculer la reprise d’ancienneté dès la nomination ... agent
- Traiter les demandes de changement de position administrative, administratif (activité, congé parental, disponibilité et détachement)
- Informer les agents sur leur déroulé de carrière, carrier (reprise de services antérieurs, reclassements, changements de filière, les classements suite concours, promotion, etc.)
- Archiver et classer les dossiers administratifs
- Surveiller l’évolution juridique du ... océder à son application

Sécuriser la paie des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix :

- Appliquer et assurer le suivi du régime indemnitaire, et le cas échéant des NBI et du SFT
- Saisir les éléments variables de paie et assurer les contrôles de cohérence (rectifier au besoin)
- Contrôler l’effet en paie sur le SIRH
- Être garant des délais d ... ivi des échéances liées au calendrier de paie
- Rédiger les attestations

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