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Conducteur de machine - conditionneur (h/f)

Saint-Cyr-en-Val
Intérim
Partnaire
Conducteur de machine
11,88 € de l'heure
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Assurer la conduite et la surveillance d'une ou plusieurs thermosoudeuses pour la fabrication d'emballages souples.

Réaliser les réglages de la machine selon les standards fournis (température, cadence, pression, format).
Suivre l'approvisionnement de la machine en matières premières (gaine ou film plastique) et en articles de conditionnement et packaging.
Contrôler la conformité des produits fabriqués aux standards définis (dimensions, résistance soudures, aspect visuel, conditionnement).
Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler les dysfonctionnements.
Garantir le respect des cadences de production et des délais.
Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et de qualité (normes QHSE et BPF).
Participer activement à l'amélioration continue (réduction des rebuts, optimisation des réglages).

Compétences requises :
Connaissance des procédés de transformation des plastiques (extrusion, soudure, impression).
Maîtrise des réglages mécaniques, pneumatiques et thermiques.
Lecture de plans techniques et d'ordres de fabrication.
Notions en maintenance de premier niveau.
Utilisation d'outils de contrôle (pied à coulisse, balance, jauges).
Connaissance des normes qualité et sécurité (ISO, BBP, sécurité machines).

Compétences et savoir-être :
Adhésion aux valeurs de l'entreprise : engagement, esprit d'équipe, professionnalisme
Curiosité, autonomie
Maîtrise des chiffres
Grande rigueur
Bonnes aptitudes au travail manuel

Conditions de Travail :
Travail posté (du lundi au jeudi 7h30 - 16h45)
Station debout prolongée.
Environnement propre avec exposition au bruit modérée
Port d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire.

Formation initiale :
Brevet des collèges obtenu, CAP/BEP

Pour ce recrutement à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

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