Au sein de l’équipe des juristes, vous serez amené.e à participer à la maîtrise des risques en appuyant l’équipe juridique dans l’intégralité des missions et particulièrement au titre de l’appui-conseil juridique apporté en matière de Conformité (Lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme, respect des sanctions applicables au groupe AFD et la corruption,).
L’alternant(e) sera amené(e) à travailler indifféremment avec le pôle Intégrité en charge de la lutte contre la corruption et le pôle LCB / FT / Sanctions.
Vous devrez vous assurer que le groupe AFD adopte et met en œuvre des politiques conformes aux lois et règlements nationaux et internationaux.
En outre, l’alternant(e) sera amené(e) à participer au dispositif de Veille Groupe piloté par une juriste réglementaire chargée de la Veille.
L’alternant(e), sous la direction d’un agent de l’équipe, apportera son appui au titre des missions confiées aux juristes de la division :
1.Gérer les problématiques rencontrées par le Groupe AFD en matière de conformité, notamment en matière de sécurité financière et de conformité bancaire :
produire des analyses juridiques, rédiger des modèles-types des clauses des conventions de financement sur les sujets relavant de la Conformité
2.apporter un appui au service juridique et / ou aux services opérationnels dans le cadre de la négociation de contrats,
participer au traitement des éventuels incidents Conformité et contentieux qui en découleraient,
participer au traitement et gestion des listes de sanctions financières et commerciales nationales et internationales).
* 3.Fournir un appui / conseil à destination des Directions générales des entités sociales du groupe AFD ainsi que des Opérationnels et des agents de la Conformité sur tout sujet en lien avec les problématiques de conformité bancaire tant sur le volet LCB / FT / Sanctions qu’Intégrité;
* 4. Piloter, créer ou amender le corpus procédural interne du groupe AFD sur les sujets qui concernent la conformité et particulièrement du ressort du domaine Lutte contre le blanchiment de capitaux et Sanctions et Intégrité ;
5. Formuler des avis de Conformité sur les nouveaux produits / nouvelles activités du Groupe et participer à la revue et au suivi de la cartographie des risques de non-conformité.
* 6. Assurer l’analyse juridique des principes, normes et règles applicables à l’activité du groupe en matière de droit bancaire et de droit pénal en relation avec les problématiques de conformité (y compris dans leur volet transnational) ;
* 7. Assurer le pilotage des filiales de l’AFD en matière de conformité et accompagner les entités dans la mise en place du dispositif de conformité en particulier sur le volet LCB / FT ;
* 8. Piloter, participer à des projets transverses en matière de conformité ;
* 9. Effectuer les reportings périodiques : rapport annuel de contrôle interne, rapport annuel d’activité de la Conformité, etc ;
10. Mise en œuvre du plan de contrôle de Conformité
11. Procéder à une veille pour le Département de la Conformité et produire des analyses juridiques au titre des évolutions légales et réglementaires nationales, communautaires et internationales susceptibles d’avoir un impact sur les opérations et les activités du groupe AFD, pour permettre à ce dernier de mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur application dans les meilleurs délais : principalement évolutions de la réglementation bancaire, financière, fiscale, des normes prudentielles et comptables, ainsi que la réglementation environnementale et sociale applicable aux institutions financières
L’alternant(e) rejoindra la division Veille Investigation et Juridique de la Conformité et sera rattaché(e) à la ligne métier Conformité du groupe AFD aux côtés de 6 juristes-conformité, d’un juriste Affaires réglementaires et Veille et de 3 chargé(e)s de mission Fraude et Corruption. Le poste recherché est rattaché directement à la Responsable de la division Veille Investigations et Juridique du Département de la Conformité qui est rattachée à la Direction générale de l’AFD. Pourquoi rejoindre notre équipe ?
* Encadrement et formation : o Vous bénéficierez d’un accompagnement des juristes expérimentés pour développer vos compétences professionnelles dans un environnement dynamique.
* Évolution professionnelle : o La mission vous permettra d’acquérir une expérience solide et valorisante, propice à une intégration au sein de l’AFD ou dans le secteur juridique et de la conformité.
Aptitudes et comportements professionnels attendus
* Compétences juridiques requises avec une orientation Conformité ;
* Très bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
* Capacité à présenter sous forme numérique des informations externes ou internes ;
* Excellentes capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe (travail collaboratif);
* Méthode, organisation et rigueur ;
* Réactivité ;
* Sens de la confidentialité ;
* Anglais, une autre langue est un plus
Formation et expériences
* En cours d’obtention d’un Master supérieure en droit (au minimum BAC+4), avec une spécialisation dans le domaine de la Conformité tout particulièrement en matière de réglementation LCB / FT et Sanctions et Lutte contre la corruption) ;
Une première expérience (stages, projets universitaires) dans le domaine juridique ou de la conformité est un plus
Institution financière publique et solidaire, l’AFD est l’acteur central de la politique de développement de la France. Elle s’engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l’Outre-mer. Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation - l’AFD accompagne la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable, un monde en commun. Son action s’inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). Présente dans 115 pays via un réseau de 85 agences, l’AFD accompagne aujourd’hui plus de 4 000 projets de développement. En 2019, elle a engagé 14,1 milliards d’euros au financement de ces projets. L'AFD met en œuvre une politique volontariste pour l'emploi direct et indirect des personnes en situation de Handicap.
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