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Directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines - cdd de 8 mois

Boulogne-Billancourt
CDD
moOngy
Directeur des ressources humaines
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant :

* 9500 collaborateurs
* 48 sociétés
* 15 pays
* 774 M€ de CA en 2024


Le Groupe MoOngy recherche pour l’une de ses filiales un/une Directeur(rice) des Ressources Humaines & Paie F/H en CDD de 8 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.


Les missions principales confiées sont les suivantes :

* Management de l’équipe RH & Paie composée d’une Responsable RH & Paie, de 3 gestionnaires RH & Paie et d’une chargée de missions & développement RH.
* Gestion de l’administration du personnel et de la paie des VIP et de la (établir les contrats de travail, calculer les éléments variables, contrôle des bulletins de salaire, solde de tout compte).
* Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel et établir les déclarations sociales obligatoires.
* Superviser et garantir l’avancement des projets en cours et à venir en matière de gestion de carrière et formation.
* Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires.
* Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel et participer aux négociations annuelles obligatoires en cours si besoin.
* Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des Ressources Humaines.
* Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales


Profil recherché

De formation supérieure, complétée par une expérience réussie sur un poste similaire. Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.


La connaissance de la convention Syntec et ou du secteur des ESN serait fortement appréciée.


Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail et disposez de solides connaissances en droit social. La connaissance du pack Office est indispensable.

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