Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est lun des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté avec 19 grands magasins en France, détenus et exploités en propre. Prescripteur de tendances, avec plus de 2500 marques et une surface totale de plus de 170 000m², le Printemps accueille chaque année 60 millions de visiteurs et emploie 2 500 collaborateurs, animés dun sens unique du service.
Le Printemps jouit dun patrimoine culturel et artistique exceptionnel, dont le navire amiral du boulevard Haussmann est lexpression la plus connue. Inscrit à linventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a fêté ses 150 ans en 2015.
Le Siège rassemble lensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines...).
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Conception digitale
* Concevoir le scénario et le synopsis de modules de formation e-learning
* Concevoir des modules de formation e-learning en intégrant les éléments de la charte graphique Printemps (Template)
* Interviewer nos partenaires experts et analyser les documents disponibles
* Synthétiser ces informations, définir la structure détaillée des modules de formation puis rédiger leur story-board
* Assurer le suivi de la réalisation/production des modules en interne ou en externe
* Réaliser des vidéos et/ou audios, et autres contenus digitaux types podcasts, teasers, rapid-learnings...
* Intégrer les modules et constituer les parcours sur notre plateforme LMS (Talentsoft)
1. Conception de parcours hybrides
* Contribuer à lévolution de lapproche pédagogique pour répondre aux besoins de formation : intégration dactivités pédagogiques, quiz, vidéo...
* Collaborer avec les formateurs pour créer une expérience harmonieuse entre digital et présentiel
2. Optimisation et animation de la session dintégration des alternants
* Gérer le LMS et lexpérience utilisateur
* Veiller à la lisibilité des parcours et à laccessibilité des modules
* Proposer des idées pour une configuration efficace de la plateforme et son animation
* Être attentif aux commentaires des utilisateurs, en faire une synthèse et suggérer des améliorations
3. Suivi Qualité
* Assurer laide à la connexion des apprenants inscrits
* Analyser les indicateurs (questionnaires de satisfaction, temps de connexion, taux de complétion...) et proposer des actions correctives
* Participer à la mise en place des procédures qualité de lorganisme avec la Responsable de la Formation
4. Communication
* Contribuer à la communication de loffre Formation en collaboration avec les pôles "Communication" et "RRH" et "managers"
Votre profil :
Savoirs et savoir-faire
* Maîtrise des étapes de lingénierie digitale : méthodes de conception, outils
* Connaissances juridiques de la Formation (inscriptions, évaluations, gestion des données, RGPD...)
* Aisance en production graphique (storyboard), capacités rédactionnelles
* Une expérience avec ladministration de LMS serait un plus
* Une connaissance des outils de gestion de la formation (TMS) serait appréciée
J-18808-Ljbffr
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