Notre client est un acteur reconnu du secteur public et gouvernement, engagé au service de l'intérêt général et de la qualité du service rendu aux agent·es. Implanté à Meaux, il évolue dans le champ des collectivités territoriales et porte des valeurs fortes de rigueur, d'équité, de modernisation des pratiques RH et de développement des compétences. L'environnement de travail favorise la coopération, la montée en expertise et l'amélioration continue des outils et processus.Superviser et contrôler les opérations de paie et réaliser des simulations de rémunération
Coordonner l'élaboration des calendriers de paie et la rédaction des consignes pour fiabiliser les pratiques
Piloter la mise en œuvre de mesures correctives dans une logique d'amélioration continue
Apporter une expertise juridique et opérationnelle en matière de paie, en lien avec le SIRH
Vérifier la conformité des éléments variables et des cotisations (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF.)
Contribuer à la fiabilisation des DSN et au suivi des déclarations sociales
Suivre les évolutions statutaires collectives : avancements, promotions internes
Élaborer les tableaux d'avancements de grade et listes d'aptitude
Préparer et coordonner des dossiers administratifs complexes (retraite, reclassement.)
Rédiger et mettre à jour les actes administratifs de carrière
Assurer le suivi des conventions de mise à disposition et de mutualisation
Participer aux campagnes d'entretiens d'évaluation et aux permanences d'information retraite
Élaborer et actualiser les fiches de procédures
Contribuer à la montée en compétences des équipes et à la modernisation des outils RH
Assurer la continuité de service et suppléer le·la responsable en cas d'absenceType de contrat : CDD ou CDI
Rémunération : 33K - 40K
Localisation : Meaux (77)Rejoignez notre client dans le secteur public et mettez vos compétences en ressources humaines au service d'une mission d'intérêt général. Postulez dès maintenant pour ce poste d'Adjoint(e) au Responsable Carrière et Paie basé à Meaux.
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