Responsable de la mission maîtrise de l'activité h/f

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Responsable de la Mission Maîtrise de l'Activité H/F Description du poste Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques

Intitulé du poste

Responsable de la Mission Maîtrise de l'Activité H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau qui est implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale; tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements public, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraite et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Mission Maîtrise de l'Activité est une mission directement rattachée au directeur régional regroupant les missions d'audit, de contrôle de gestion et de contrôle interne-cellule qualité comptable. Elle est composée y compris le responsable de mission de 3 cadres A (aujourd'hui 1 IDIV et 2 inspecteurs).

Description du poste

Le responsable de la MMA fait partie du comité de direction de la DRFIP à ce titre il participe aux CODIRs tous les 15 jours.

Il est l'interlocuteur du directeur régional ou de son adjoint sur les missions dont il a la charge.

S'agissant de l'audit, il est aussi auditeur selon une quotité à fixer avec le directeur (a minima de 60%) notamment sur les audits à enjeux dont les audits mutualisés. Il est aussi chargé du pilotage des audits, de la comitologie (CDRA et CDRA intermédiaire). Il est en relation avec le PRAI son correspondant en délégation interrégionale.

S'agissant du contrôle de gestion, il travaille avec le cadre dédié notamment pour la mise en œuvre du contrôle de gestion rénové et peut l'appuyer sur certaines études, il participe par ailleurs aux dialogues de gestion (direction et services déconcentrés) que ce soit en préparation, en suivi et en restitutions avec le contrôleur de gestion ainsi qu'au suivi de la mesure de la performance (tableaux de bord et suivi des indicateurs et des cibles).

Sur le contrôle interne et la CQC il suit l'activité des cadres dédiés et pourra mettre en œuvre des démarches ciblées de type cartographie des risques.

Il veillera enfin à renforcer les synergies et les liens entre les différentes composantes métiers de sa mission et devra, notamment, s'assurer du suivi tant des audits (plans d'action, suivi si nécessaire) que du contrôle interne (qualité des corroborations, plans d'action là aussi si nécessaire, mesures correctrices en lein avec les constats issus du PDCI).

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-faire:

Avoir une bonne pratique et connaissance de l'ensemble des métiers de la DGFIP.

Une expérience de l'audit préalable serait serait un réel atout.

Bonne pratique des outils bureautiques classiques.

Une expérience réussie en outre-mer est un plus mais n'est cependant pas exigée.

Savoir-être:

Le candidat devra avoir de bonnes qualités relationnelles et une capacité à encadrer une équipes de cadres (A ou A+)

Un esprit rigoureux et de synthèse, des capacités d'organisation du travail, sont naturellement attendus sur ce poste.

Le cadre retenu devra aussi savoir être une force de proposition pour le directeur auquel sa mission est rattaché et au sein du CODIR dont il sera membre.

Un esprit rigoureux et de synthèse, des capacités d'organisation du travail, sont naturellement attendus pour exercer le métier d'auditeur et de contrôleur de gestion.

Compétences candidat Compétences
* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Expertiser
* SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
* SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2 du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste

Cayenne

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales Référence 5 Date de début de publication 31/10/2025 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler

Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et 3 derniers évaluations professionnelles) sont à adresser uniquement via l'application PASSERELLES.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

* Direction générale des entreprises (DGE)