Un(e) directeur(trice) d’une petite crèche (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A, A86, N13) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recherche pour le service petite enfance - pôle Enfance Famille Éducation Solidarité

Un(e) Directeur(trice) d’une petite crèche (H/F)
20 places agréées (12 places en fixe, 8 places en ponctuel)
Ouverture de 8H30 à 17h30
Cadre d’emploi des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, des psychomotriciens

« Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »
C’est cet objectif que poursuit aujourd’hui la Ville de Chatou. Entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement accessible, agréable et paisible, offrant une belle qualité de vie.
Engagée dans une démarche continue d’amélioration de la qualité du service public, tant pour les usagers que pour ses collaborateurs, la Ville se projette résolument vers un avenir innovant, riche en défis à relever dans de nombreux domaines.
Dans le secteur de la Petite Enfance, Chatou s’est illustrée comme ville précurseur en mettant en place le fonctionnement en "petite famille" (groupes d’âges mélangés) dans ses crèches municipales.
Avec ses 9 crèches aux profils variés, la Ville propose 350 places d’accueil pour les jeunes enfants, ce qui la classe parmi les communes les mieux dotées du département des Yvelines.
Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l’accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents-enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc.
L’équipe participe également à des projets de service d’envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, et bien d’autres.
Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l’épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l’élaboration d’un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles.
Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles,
Des temps réguliers d’analyse de pratiques, des formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre…).
Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.
Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. »

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité ? Missions / conditions d'exercice Au sein d’un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l’activité de la petite crèche multi accueil dans le respect de la politique petite enfance de la Ville.

Vos missions sont déclinées sur 2 volets :

-Vous assurez la direction de la structure, le management opérationnel et pédagogique des 4 agents, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, assurez la mise en œuvre et l'application des règles d’hygiène et de sécurité.
-Vous accompagnez et participez activement au quotidien à l’accompagnement et à l'accueil des enfants et de leurs familles, sur le volet pédagogique et de prise en charge.

De façon continue, vous mettez en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques, qui allient accueil régulier et accueil ponctuel, et contribuez à animer les partenariats.

Vous participez aux réunions de coordination de l’équipe de Direction des structures d’accueil petite enfance, ainsi qu’aux groupes projets du service petite enfance (journée pédagogique commune des crèches, Forum de la petite enfance, Semaine de la petite enfance, Semaine Nationale de prévention des écrans, projets autour de l’inclusion, etc..) Profils recherchés Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne), vous avez 3 ans d’expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d’équipe et/ou de gestion d’une structure petite enfance.

Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.

Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d’hygiène à administrer.
Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices.

Dotée d’un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant.
Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

Contexte de travail

Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.
Horaires de la structure : 8h30 à 17h30
Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle
27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année.
75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés)
Participation à la prévoyance
Comité National de l’Action Sociale