Notre client est un établissement privé à but non lucratif spécialisé en soins médicaux et de réadaptation (SMR) pour adultes, intégré à une union mutualiste gestionnaire d'établissements médico-sociaux.
Il dispose d'une capacité d'accueil de 58 lits répartis sur trois unités d'hospitalisation complète, ainsi que de 30 places en hôpital de jour, dédiées à la rééducation en orthopédie (15 places) et en neurologie (15 places). Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et en lien étroit avec les équipes, vous aurez notamment pour missions :
* Encadrer les équipes du service ainsi que les cadres RH et secrétariat médical,
* Piloter la coordination entre les services supports (comptabilité, admissions/facturation, secrétariat médical, TIM) pour sécuriser les recettes de l'établissement,
* Conduire des projets transversaux (mise à jour d'outils, optimisation des processus, gestion des transports),
* Définir la politique de gestion budgétaire et élaborer les budgets prévisionnels et les plans d'investissement en lien avec l'expert-comptable,
* Suivre les flux financiers, ajuster les budgets en concertation avec les équipes médicales et superviser les encaissements/décaissements,
* Analyser les données médico-économiques pour évaluer l'efficience des prises en charge et optimiser la performance des activités hospitalières,
* Produire des analyses stratégiques pour éclairer les décisions de la direction,
* Renseigner les enquêtes réglementaires (SAE, RTC) et alimenter les outils de communication financière (BDES, CSE),
* Assurer l'intérim du directeur en cas d'absence,
* Mettre en oeuvre des audits internes en lien avec le siège et les commissaires aux comptes ; contribuer à la démarche Qualité et à la gestion des risques de l'établissement.
N/C
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