Directeur(rice) creche municipale - commune de camaret sur aigues

DIRECTEUR(rice) CRECHE MUNICIPALE - COMMUNE DE CAMARET SUR AIGUES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous garantissez la mise en ½uvre d'un accueil petite enfance de qualité au sein d'une structure agréée pour 35 places.
Poste à temps complet 35 heures annualisées avec des horaires variables entre 7h30 et 18h30.

Conception, animation et mise en ½uvre du projet pédagogique de la structure
Accueil orientation et coordination de la relation des familles
Gestion administrative et financière de la structure
Management de l'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaire de puériculture, CAP PE)
Organisation et animation des activités pour les enfants


Profil recherché

Expérience auprès des jeunes enfants selon l'article R2324-34 et R2324-35 du Code de la Santé Publique - minimum 1 an
Aptitude au management, sens du contact humain
Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
Connaissance en pédiatrie : maladie infantile, vaccin, éviction et organisation des soins
Connaissance de la législation concernant la discrétion professionnelle et la protection de l'enfance
Maitrise règles d'hygiène et sanitaires
Sens des responsabilités, rigueur, perspicacité, diplomatie, dynamisme et pondération.

Adresser candidature et CV à M. le Maire de Camaret-sur-Aigues - Hôtel de ville - 80 cours du Midi - 84850 CAMARET SUR AIGUES

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant


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