L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi. L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC2 à BAC 5 en Marketing. Notre entreprise partenaire recrute un Assistant Chef de Produit H/F en alternance ! MISSIONS Assister dans la gestion quotidienne des produits, la mise à jour des fiches produits et la préparation des lancements. Réaliser des études de marché, analyser les tendances et suivre les actions de la concurrence. Analyser les ventes et la rentabilité des produits, et préparer des rapports de performance. Participer à la coordination des lancements de nouveaux produits et à la création de supports marketing. PROFIL Vous préparez une formation en Marketing, Commerce, Gestion, ou domaine similaire. Une première expérience en marketing ou gestion de produit est un plus Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens du travail en équipe, proactivité et autonomie. ✨AVANTAGES ENTREPRISE Une opportunité d'acquérir une expérience significative dans le secteur en pleine expansion des services aux entreprises. Un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur la croissance. Un suivi personnalisé et des formations pour votre développement professionnel. Une rémunération compétitive pour les alternants. AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.
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