Secur'Copro est une société basée dans l'Hérault qui est spécialisée dans le service de vidéo-protection dédié au syndic de copropriété.
Ses valeurs reposent sur une relation étroite avec ses partenaires syndics et une proximité particulière avec les copropriétaires.
Afin d'accélérer le développement de notre société sur le quart Sud Est de la France, nous recherchons un responsable développement commercial basé en région Occitanie et Provence-Alpes Côte d'Azur.
Descriptif du poste
Votre mission principale sera de développer l'activité de la société sur le quart Sud-Est et des déplacements sur Paris et au niveau national seront à prévoir. Vous serez en charge de faire connaître notre activité auprès de nos partenaires Syndics.
Proposer nos solutions et répondre aux besoins et interrogations des copropriétaires.
Auditer les résidences, rencontrer les conseils syndicaux, créer les devis et les soutenir en CS et/ou en AG.
Suivre les installations et assurer l'accompagnement de l'utilisation du matériel (SAV, extractions vidéos, etc.).
Assurer la facturation et les relances éventuelles.
Compétences requises
Maitrise du pack office (Outllok, Teams, Excel)
Très bon niveau d'orthographe et aisance orale
La maitrise des outils comptables souhaitée
Qualité requises
Compréhension de la stratégie de l'entreprise
Bonne capacité à agir dans un environnement compétitif, dynamique et complexe
Autonomie, organisation et rigueur
Bonne capacité de communication
Esprit d'analyse et de synthèse
Profil recherché
Vous avez une formation en commerce/développement commercial ou avez une compétence en immobilier (ancien gestionnaire d'immeuble par exemple).
Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le développement commercial, la vente ou la gestion d'un portefeuille de copropriété.
Disponible et adaptable, vous aimez travailler en parfaite autonomie et savez prendre des initiatives.
Curieux(se), il vous faudra apprendre le métier d'installateur Vidéoprotection afin d'appréhender parfaitement notre activité.
Permis B requis, la conduite sur longue distance n'est pas une contrainte.
Rémunération et avantages :
Rémunération : entre 30 000 et 35 000€ annuel selon objectif
Véhicule de fonction
Formation continue
Statut : Cadre
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.