Directeur (trice) (h/f)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l'autorité de la Directrice Générale, et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, le directeur encadre une équipe composée de près de 60 professionnels (travailleurs sociaux, éducateurs, administratifs), dont 1 Directeur-adjoint et 6 chefs de service. Ces 6 chefs de service encadrent 9 équipes : Ivry, Vitry, Alfortville, Chevilly-Larue, Orly, L'Haÿ-les-Roses, Fresnes, Gentilly et Villejuif.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité de la Directrice générale, le futur Directeur contribuera à la mise en œuvre du projet associatif à travers les missions suivantes :

1. Déclinaison du projet associatif et démarche qualité ESPOIR
2. Porter la vision associative et accompagner les professionnels dans sa déclinaison opérationnelle
3. Animer les équipes pour les rendre acteurs du projet
4. Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement et sa déclinaison dans chaque service, en respectant les principes de la Prévention spécialisée
5. Garantir la qualité de l'accompagnement et la participation des personnes accueillies
6. Suivre une démarche d'évaluation et d'amélioration continue, en lien avec la loi 2002-2
7. Assurer la mise en œuvre des évaluations du référentiel qualité de la HAS
8. Concevoir et développer des actions éducatives et pédagogiques innovantes

Fonctionnement quotidien

1. Assurer le bon fonctionnement et le développement de l'établissement
2. Manager opérationnellement les services : organisation, animation, pilotage des équipes pluridisciplinaires
3. Gérer administrativement, budgétairement et financièrement l'établissement
4. Construire et suivre les budgets, participer aux négociations
5. Gérer les ressources humaines conformément aux principes associatifs

Communication et partenariats

1. Définir et développer les partenariats nécessaires
2. Valoriser les actions par des événements et communication interne/externe

Profil recherché

Formation supérieure de niveau 1 (CAFDES ou équivalent), avec une expérience réussie en management et gestion d'établissement social et médico-social, gestion de projet, connaissance des enjeux financiers et des relations avec les autorités et partenaires.

Compétences

Forte appétence pour le management, la gestion d'équipes interdisciplinaires, bon relationnel, éthique, capacité d'arbitrage, communication cohérente avec la stratégie de l'Association.

Candidatures (CV + LM) avant le 11 juillet à : goumarreannesegolene@espoir-cfdj.fr

Type de contrat : CDI, 39H/semaine, travail en journée

Salaire : 45 000 à 60 000 euros brut annuel + chèques repas, mutuelle

Profil souhaité

* Expérience indispensable : 1 an

Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

L'association ESPOIR CFDJ, reconnue d'utilité publique, intervient dans la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en Île-de-France, avec 490 salariés dans 27 services. Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig.

#J-18808-Ljbffr