Assistant(e) à la déléguée droits des femmes f/h

Informations générales Organisme de rattachement DREETS NOUVELLE AQUITAINE Référence 2026-2195133 Date de début de diffusion 16/02/2026 Date de parution 16/02/2026 Localisation Bordeaux Intitulé long de l'offre Assistant(e) à la déléguée droits des femmes F/H Date limite de candidature 13/03/2026 Employeur Cabinet du préfet des Landes Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant(e) à la déléguée droits des femmes F/H Descriptif de l'employeur Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l’égalité de droit et l’égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l’égalité de droit est désormais acquise, l’égalité de fait reste à consolider et à renforcer. Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l’égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. Descriptif du service L’action du délégué ou de la déléguée départemental aux droits des femmes et à l’égalité (DD.DFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local : 1. Protection des droits et lutte contre les violences - assurer aux femmes la maîtrise de leur sexualité, notamment par l’accès à la contraception et à l’interruption volontaire de grossesse - coordonner la lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité - favoriser le parcours de sortie de la prostitution et contribuer à la lutte contre le système prostitutionnel 2. Culture de l’égalité et partage des responsabilités politiques et sociales - sensibiliser contre les stéréotypes sexistes - favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales - accompagner l’égal accès des femmes et les hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu’à la diffusion des œuvres - valoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales 3. Accès à l’emploi et à l'’égalité professionnelle Description du poste Sous l'autorité de la déléguée aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes DDFE : Gestion de l’activité quotidienne, notamment : - Accueil téléphonique - Gestion de la boîte mèl fonctionnelle du service, suivi des mèls/sollicitations et archivage - Gestion de l'agenda - Gestion du courrier arrivée et départ et traçabilité des demandes de la préfecture en liaison avec le secrétariat de direction - Recherche de documentation, suivi presse et proposition d’actions de communication - Organisation des réunions avec les partenaires et mise à jour des coordonnées, préparation des dossiers et supports de réunion - Informatique : traitement de texte, mise en forme des supports écrits : courriers, tableaux, présentations - Gestion de la logistique, des fournitures - Gestion des déplacements : conduite de la déléguée départementale en situation de handicap visuel et organisation administrative (réservations, frais de déplacement…) - Gestion du classement et de l'archivage Appui administratif, notamment : - Assurer le suivi et la mise à jour des demandes de subvention (plateforme Démarches simplifiées) - Préparer les arrêtés de subvention - Compléter et assurer le suivi d'Egactiv (outil de suivi - mise en relation des données qualitatives et quantitatives des actions du programme 137) - Gérer les plateformes de partage départementale, régionale et nationale Conditions particulières d'exercice SPECIFICITES DU POSTE/ CONTRAINTES : - Permis B requis (déplacements fréquents pour des réunions avec des partenaires, parfois en soirée et exceptionnellement le week-end) - Liaisons hiérarchiques : Emploi placé sous l’autorité hiérarchique de la déléguée départementale aux droits des femmes Grille de rémunération : A COPIER Descriptif du profil recherché Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu *,, pour les savoir-être - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances ou savoirs : - Connaissance de l’environnement institutionnel et social - Connaissance de l'organisation, des missions, du fonctionnement des services, des différents partenaires locaux - Connaissances bureautiques et informatiques - Connaissances juridiques générales - Connaissance des procédures budgétaire et comptable Savoir-faire techniques ou procéduraux : - - Intérêt pour les politiques en faveur de l'égalité et de l'inclusion des personnes vulnérables, en particulier en milieu rural ou dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville - Rigueur et esprit de synthèse Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : - Autonomie, réactivité, savoir rendre compte - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Disponibilité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous : https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets Contacts pour informations : Personne à contacter (mail) : Madame Rose LUCY – Déléguée départementale à l’égalité entre les femmes et les hommes – rose.lucy@landes.gouv.fr – Tél : 05.47.87.73.07 Autre personne à contacter (mail) : Monsieur Arnaud BOURDA-directeur de cabinet du préfet des Landes Fondement juridique du recrutement Art. L332-2, 2° Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Landes (40) Géolocalisation du poste Préfecture des landes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cabinet du préfet. Préfecture. 24, rue Victor Hugo. 40 000 MONT DE MARSAN Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 15/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rose.lucy@landes.gouv.fr