A propos de l'entreprise :
Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Support RH (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !
A propos du poste :
Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de ....(F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !
Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Support RH (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Soutien en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
Assurer la conception et la mise en oeuvre de solutions RH standardisées (politiques, processus et outils).
Suivre la performance et l'efficacité globales des solutions RH standardisées.
Consulter en cas de forte expertise requise.
Prendre en compte les impacts potentiels de la législation et de la réglementation RH sur les opérations quotidiennes.
Environnement multiculturel.
Support au HRBP : Assurer la conception et la mise en oeuvre de solutions RH. Suivi des campagnes
interfaces avec multiservices (finance, Reward opérations, HRBP).
Ce poste exige une vigilance accrue quant aux risques de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, fondements du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise
Profil recherché :
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