Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.
La Pouponnière accueille tout enfant âgé de 0 à 3 ans.
Sous l'autorité du Directeur du Service Territorial Dieppois, vous serez chargé(e) d'encadrer et de gérer une pouponnière sociale de 12 places.
Vos missions :
- Un travail d'accompagnement au changement de lieu et de réflexion autour de l'aménagement de nouveaux locaux.
- La mise en place et le suivi du projet de la pouponnière, des projets personnalisés, l'animation des travaux de recherche dans l'intérêt du service.
- L'évaluation du service rendu ainsi que le suivi des politiques de prise en charge des enfants accueillis afin d'apporter des réponses pertinentes à leurs besoins.
- La participation à la gestion des ressources humaines de la pouponnière (planning et absences.) et au recrutement du personnel.
- L'animation et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire.
- La recherche des adaptations nécessaires aux évolutions du public accueilli et aux exigences des partenaires dans le domaine de la protection de l'enfance et de la santé.
- La communication interne et externe en étant le relais de la communication institutionnelle et des informations de la direction du service territorial.
- La qualité de la prise en charge des enfants de 3 jours à 3 ans et du travail d'évaluation et d'accompagnement avec leur famille.
- Le maintien des droits des parents titulaires de l'autorité parentale.
- L'harmonisation des procédures et de leurs mises en œuvre dans les domaines de la qualité et de sécurité (vigilances sanitaires, surveillance des risques...) et de la démarche qualité.
- La coordination des activités éducatives, pédagogiques et paramédicales avec le médecin de la pouponnière et les partenaires.
- La mise à jour des indicateurs d'activité et des moyens utilisés au travers du rapport annuel d'activité et de tableaux de bord.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme Cadre de santé puériculteur(trice)
- Expérience d'encadrement significative et une bonne connaissance de la petite enfance.
- Permis B valide obligatoire.
Qualités, connaissances et compétences requises :
- Connaissance en protection de l'enfance.
- Capacités d'encadrement.
- Qualités relationnelles et humaines.
- Sens de l'observation et de l'analyse.
- Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.
- Capacité d'adaptation.
- Bonnes qualités relationnelles et de communication.
- Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Rigueur et fiabilité.
Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des cadres de santé paramédicaux
- Rémunération : Indexée à la grille des cadres de santé paramédicaux, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an ou CDI en fonction de l'expérience)
- Temps de travail : Forfait cadre + astreintes de service - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions).
- Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).
Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont.
Poste à pouvoir : 17/08/2026
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