AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie…) Il réunit 5100 salariés. Avec 11 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap, AÉSIO Santé couvre tous les champs du handicap : handicap psychique, handicap mental et cérébrolésion et dispose ainsi d'une vision globale des problématiques et enjeux associés. Fort de cette expertise, le groupe AÉSIO Santé a défini une stratégie portant sur 5 engagements : * Instaurer une logique de parcours coordonné pour les personnes porteuses d'un handicap * Renforcer l'inclusion et/ou favoriser le maintien à domicile * Accompagner et soutenir les aidants * Innover pour adapter les pratiques d'accompagnement * Faire de l'accessibilité universelle une exigence Vous partagez notre vision et nos valeurs Rejoignez nous !
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Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) du Cros d'Auzon accompagne des personnes en situation de handicap dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur inclusion sociale, est à la recherche d'un Travailleur social H/F pour rejoindre son équipe passionnée. Situé à Saint Maurice d'Ardèche, notre établissement accueille ses futurs collaborateurs au sein d'un cadre naturel exceptionnel.
Présentation de l'établissement :
Installé en Ardèche, le Domaine du Cros d'Auzon est une villégiature de qualité labellisée Vacances Répit Familles. Il offre la possibilité aux aidants accompagnant un proche handicap, malade ou dépendant de profiter de vacances dans l'hôtellerie de plein air, avec la personne aidée, tout en tenant compte de ses besoins en soins.
Par ailleurs, le site héberge depuis sa création une expérience unique en France : un établissement d'aide par le travail (ESAT) dont l'objectif est l'inclusion des personnes présentant une déficience intellectuelle légère à travers une activité économique adaptée.
L'ESAT du Cros d'Auzon accompagne 32 personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et médico-social à travers 4 ateliers : l'atelier cuisine du restaurant, l'atelier service en salle du restaurant, l'atelier entretien ménager/lingerie de l'hôtel, l'atelier espaces verts/entretien technique du Domaine.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction le/la travailleur(se) social(e) aura pour missions principales :
• Accompagner les personnes dans leur autonomie dans leur vie quotidienne et sociale
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les Projets Personnalisés Individualisés (PPI), en collaboration avec les personnes accompagnées et leurs partenaires
• Inscrire l'accompagnement dans une démarche favorisant l'autodétermination, l'expression des choix et la participation active des personnes
• Soutenir le développement de l'autonomie
• Travailler en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels
• Participer aux réunions d'équipe, aux temps de coordination et aux écrits professionnels
• Contribuer à la réflexion collective et à l'amélioration continue des pratiques
Ce contrat en CDD d'une durée de 10 mois (remplacement congé maternité et parental), est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent s'investir dans une mission significative.
La rémunération est établie conformément à la convention CCN51
Profil recherché
• Diplôme du travail social exigé (ES, CESF, ASS, ME ou équivalent)
• Expérience dans le secteur du handicap et/ou en SAVS appréciée
• Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux
• Capacité à coconstruire des projets avec les personnes accompagnées
Qualités attendues
• Sens de l'écoute et respect des choix de la personne
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Autonomie, organisation et rigueur
• Adhésion aux valeurs de l'autodétermination et de l'accompagnement centré sur la personne
• Qualités rédactionnelles
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