Regisseur gestion administrative des patients regie publique h-f (h/f)

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valence recherche un régisseur d'avance et de recettes à la Gestion Administrative des Patients (GAP). Le poste de régisseur nécessite des notions en comptabilité. Une expérience de tenue de régie publique serait appréciée. Ce poste fonctionne en binôme avec le régisseur principal et allie les missions d'agents GAP admission. Un roulement est effectué sur les week-end et jours fériés avec l'ensemble de l'équipe GAP représentant environ 4 jours par an. Activités • Accompagner l'équipe GAP sur les encaissements des consultations externes, des hospitalisations, pharmacie, urgence, laboratoire et des recettes diverses (TMM / RECO / dossiers CGDM ...). • Gestion des activités de caisses, pointer les caisses actives, rapprocher l'activité des caisses à la caisse centrale (mode de paiements, sources d'encaissement). • Réaliser les versements de caisses sur le compte DGFIP et les virements du compte DGFIP sur le compte du Trésor Public, calculer les frais bancaires. • Gérer les dépôts de valeurs. • S'entretenir par téléphone et échanger par courriel avec les usagers et/ou leur tuteur/curateur pour le remboursement/paiement des prestations hôtelières (TMM). • Création du dossier administratif du patient à distance de l'hospitalisation et/ou de la venue externe • Suivre et gérer tous les processus administratifs liés aux encaissements. • Accueillir les patients et/ou leur famille, recueillir et traiter les informations nécessaires à son identification, à son admission, à la facturation de l'activité médicale, aux traitements des réclamations, aux rejets de facturation et au contentieux. • Gérer et suivre tous les processus administratifs liés à l'admission du patient. Activités spécifiques • Accompagnements des collègues sur les encaissements réalisés • Gestion des dépôts de valeurs • Gestion des consultations "permis de conduire" • Gestion de la facturation des dossiers médicaux • Gestion et suivis des encaissements, remboursements et réclamation TMM (Terminaux Multi Média) • Etablissement des certificats administratifs • Gestion des caisses • Gestion des comptes PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique • Pratique de la comptabilité • Capacité de rigueur et d'organisation • Capacité d'accueil du public, téléphonique et physique • Capacité à travailler en équipe, à tutorer, aisance pédagogique (accompagnement de l'équipe) • Capacité à gérer l'urgence, d'organisation et de réactivité • Capacité à traiter les situations conflictuelles • Capacité à utiliser un terminal de paiement électronique • Qualités rédactionnelles • Qualité relationnelles, de communication et relations interpersonnelles • Respect de la confidentialité, devoir de réserve • Politesse et courtoisie, ponctualité, adaptabilité et disponibilité • Gestion du stress, dynamisme • Rigueur et précision Prérequis • Bac +2 • Expérience de tenue de régie publique appréciée, débutant accepté • Bonne maitrise des outils bureautiques Conditions d'emploi • 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Un roulement est effectué sur les week-end et jours fériés avec l'ensemble de l'équipe GAP représentant environ 4 jours par an. • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, adjoint administratif, catégorie C (cf. fourchette brute ci-après hors primes) • Poste permanent (catégorie C) à 100 % à pourvoir à compter du 27 juillet 2026 • Candidatures à adresser avant le 10 juillet 2026 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 700 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.