Publiée le 15 juin
Mission du poste
Aésio Santé Méditerranée recherche un assistant administratif RH F/H en CDI.
Présentation du poste :
Intégré(e) à la direction des ressources humaines d'AESIO Santé Méditerranée et rattaché(e) au gestionnaire Ressources Humaines, vous l'assisterez dans la bonne gestion des ressources humaines de son périmètre en ayant une approche généraliste RH.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer les formalités et les déclarations réglementaires liées à la gestion du personnel
- Gérer l'ensemble des opérations relatives à l'entrée et à la sortie des collaborateurs
- Établir les contrats de travail, les avenants et diverses attestations
- Gérer les visites médicales
- Traiter les courriels entrants relatifs à l'administration du personnel et y apporter une réponse adaptée
- Utiliser le logiciel de gestion des temps (Octime) pour la saisie des entrées, sorties et événements (absences, etc.)
- Travailler en interface avec le gestionnaire paye du périmètre afin d'assurer la communication des éléments nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie (compteurs d'heures, éléments variables de paie, CDD, etc.).
- Appliquer la réglementation du travail en vigueur et les dispositions conventionnelles
- Possibilité de participer à des projets transverses en lien avec la Direction des ressources humaines
Conditions :
- Poste en CDI
- Lieu de travail : Montpellier, au siège de l'entreprise
- Acquisition et pose des congés payés dès le 1er mois travaillé
- Une rémunération selon profil et expérience
- L'intégration à une équipe dynamique et de bonne humeur
- Une formation aux outils du service
- Des avantages CSE (bons cadeaux, location vacances…)
- Une couverture mutuelle optimale et attractive
Entreprise
AESIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose, à travers près de 200 établissements de santé, une offre de soins sur les territoires : chirurgie, médecine, dentaire, EHPAD, Handicap, petite enfance, services à la personne, optique, audition, pharmacie.
