Chargé-e de mécénat paca (h/f)

Offre n° 207FWYT – Chargé-e de Mécénat PACA (H/F)

Chargé-e de Mécénat - Chiens d'assistance & handicap (PACA) – CDD 12 mois – 30 K€

L'association HANDI'CHIENS, reconnue d'utilité publique, éduque et remet gratuitement des chiens d'assistance à des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité (enfants, adultes, seniors). Chaque année, ces chiens transforment le quotidien de leurs bénéficiaires en apportant autonomie, sécurité et lien social.

Dans le cadre de son développement, HANDI'CHIENS ouvre un nouveau centre d'éducation au Cannet-des-Maures (83). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé-e de Mécénat pour un CDD de 12 mois.


Responsabilités

* En lien avec la Responsable Mécénat national basée en IDF, être l'ambassadeur(-rie) de l'association en PACA, contribuer activement au financement et à la visibilité au niveau régional.
* Identifier et développer un réseau de partenaires (entreprises, fondations, acteurs locaux).
* Porter la mission de HANDI'CHIENS avec conviction et construire des propositions de mécénat adaptées.
* Suivre et fidéliser les mécènes, en lien avec les équipes régionales et la direction nationale basée en IDF.


Profil

Que vous soyez débutant(e) ou plus expérimenté(e), vous avez idéalement acquis une première expérience en fundraising ou en développement de partenariats auprès d'entreprises. Vous êtes avant tout animé(e) par l'envie de vous engager pour une cause porteuse de sens.


Atouts pour réussir

* Bon relationnel, goût du terrain, capacité à créer du lien et à convaincre.
* Mobilité en région PACA.


Pourquoi rejoindre HANDI'CHIENS

* Un projet porteur de sens, au croisement de la relation humain‑canin.
* Une association en développement.
* Un rôle autonome, terrain et évolutif.
* Home office + déplacements régionaux.
* Rémunération : 30 K€ brut annuel + frais kilométriques.
* Statut Cadre.
* La politique est d'intégrer ce contrat sur le long terme.


Qualifications et expériences

* Expérience requise : 2 ans.
* Permis B obligatoire.
* Savoir‑être professionnel : esprit d'équipe, organisation du travail selon les priorités et objectifs, force de proposition.

Nous privilégions l'analyse humaine et personnalisée des parcours, garantissant un processus équitable, éthique et non discriminatoire.

Lieu: Région PACA (Zone régionale, déplacements quotidiens requis). Travail à distance partiel possible ; déplacements régionaux requis.

#J-18808-Ljbffr