Consultant technique erp ifs rh confirmé

À propos de nous

Signe+ est une société d'intermédiation spécialisée dans le recrutement IT et SAP et la mise à disposition de consultants experts. Nous accompagnons ESN et clients finaux dans la définition de leurs besoins, la sélection et le suivi des meilleurs profils techniques et fonctionnels.

Grâce à une connaissance approfondie du marché et un réseau de spécialistes, Signe+ intervient sur des postes à forte valeur ajoutée, principalement en CDI, autour des environnements ERP, SI et transformation digitale.


Mission

En tant que Consultant technique ERP IFS RH confirmé, vous intervenez pour assurer l'évolution et la fiabilité du module RH d'IFS. Présence obligatoire 5 jours sur 5 sur site à Aix-en-Provence.

Vos missions principales :

* Analyser les besoins métiers RH et challenger les demandes pour proposer des solutions adaptées dans IFS

* Paramétrer et faire évoluer le module RH (processus, règles de gestion, workflows, reporting)

* Réaliser les développements techniques nécessaires (adaptations, interfaces, requêtes, scripts, customisations)

* Assurer la maintenance corrective et évolutive : diagnostic des anomalies, corrections, optimisation des performances

* Participer aux projets de déploiement, migration ou upgrade de l'ERP IFS sur le périmètre RH

* Contribuer aux tests (plans de tests, exécution, recettes utilisateurs) et à la qualité des livrables

* Accompagner et conseiller les utilisateurs RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil

* Documenter les paramétrages et évolutions pour garantir la pérennité de la solution


Profil

Vous êtes un Consultant technique ERP IFS confirmé, avec une expertise forte sur le module RH et une appétence pour la proximité client.

* Expérience confirmée d'au moins 4 ans sur l'ERP IFS module RH

* Maîtrise du module RH IFS : configuration, évolutions, corrections, optimisation des processus

* Compétences techniques sur l'écosystème IFS (développements, requêtes, paramétrage, intégrations)

* Bonne compréhension des processus RH (paie en interface, gestion administrative, temps, talents...)

* Capacité à dialoguer avec les MOA / métiers et à traduire leurs besoins en solutions techniques

* Autonomie, rigueur et esprit d'analyse dans la gestion des demandes et des incidents

* Aisance relationnelle et sens du service, goût pour le travail en équipe sur site

* Français courant