Consultant immobilier F/H – salarié.e VRP
FONCIA Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France
Mission
Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, nous poursuivons notre développement en France et à l’international. Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
* Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes.
* Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs : réaliser l’estimation du bien et assurer les visites.
* Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaire.
Ce que nous offrons
* L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en pleine croissance et orientée digital.
* Un environnement de travail stimulant et collaboratif en cœur de l’activité.
* Des possibilités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique. Vous trouverez une agence proche de chez vous.
* Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, mobilité interne et formation.
Vous demain
* Contrat : CDI salarié VRP avec un pourcentage de commission attractif et évolutif (26 % à 42 %) et un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.
* Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion Millenium, intuitif et conçu en interne.
* Avantages : participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle), honoraires réduits pour les services Foncia et avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc.).
* Conditions : mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport à 50 %.
* Mission Handicap disponible pour tous nos salariés.
Profil
* Déterminé.e et volontaire, aimez les défis et doté.e d’un bon relationnel.
* Vous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilier.
* Vous maîtrisez le français, à l’écrit comme à l’oral.
* Vous êtes curieux, autonome et rigoureux.
* Le travail en équipe est essentiel pour vous.
Processus de recrutement
* Entretien avec l’équipe Recrutement : présentation du poste, de l’entreprise, des avantages, échange sur votre parcours et réponse à vos questions.
* Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.
* Si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition et votre parcours d’intégration commence.
Rejoignez Foncia et façonnez l’immobilier de demain !
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