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Directeur(rice) délégué(e) du Centre Hospitalier des Escartons de Briançon –Directeur(rice) de la politique médicale et de la contractualisation polaire


Directeur(rice) délégué(e) du Centre Hospitalier des Escartons de Briançon –Directeur(rice) de la politique médicale et de la contractualisation polaire

Directeur(rice) délégué(e) du Centre Hospitalier des Escartons de Briançon – Directeur(rice) de la politique médicale et de la contractualisation polaire – Coordinateur(rice) du département « Offre de soins, politique médicale et coopérations »

Le/La Directeur(rice) de la politique médicale et de la contractualisation polaire est responsable de la définition, de la mise en uvre et de l'animation de la stratégie médicale à l'échelle des établissements. Son positionnement vise à structurer la gouvernance médicale, à renforcer la responsabilisation des pôles, et à soutenir le développement d'une offre de soins de qualité, efficiente et innovante, en lien étroit avec les président.e.s de CME, les chefs de pôle, les directions de site et l'ensemble des équipes médicales, soignantes et administratives.

Il/Elle structure et coordonne l'action de la direction des affaires médicales et impulse les politiques de GPMC, d'attractivité, de qualité de vie au travail et de fidélisation des professionnels médicaux. Il/Elle veille à sécuriser les processus RH médicaux. Il/Elle restructure la direction des affaires médicales pour en faire un levier stratégique d'accompagnement des pôles médicaux.

Au titre de sa fonction de contractualisation polaire, il/elle pilote, pour la direction commune, le dialogue médico-économique avec les pôles, anime la contractualisation polaire sur les volets d'activité, d'organisation médicale, d'attractivité et de performance médico-économique. Il/Elle mobilise les équipes médicales autour d'objectifs clairs de développement d'activité, d'amélioration de la qualité, et d'optimisation des recettes, dans une dynamique d'efficience collective. Il/Elle porte un enjeu fort de développement de l'activité, d'optimisation des recettes et de maîtrise médico-économique des projets en lien étroit avec mes responsables de pôles, la direction des finances et du contrôle de gestion et la direction générale.

À coordonner la contractualisation stratégique médico-soignante, en articulation étroite avec la direction des finances et le contrôle de gestion ;

À développer l'activité et les recettes en analysant les potentiels de croissance médicale et en accompagnant les projets d'innovation organisationnelle ;

À challenger les pôles sur la qualité des soins, l'organisation des filières et la soutenabilité médico-économique ;

À participer à la construction d'une gouvernance polaire médicalisée et responsabilisée, en lien avec la direction générale.

En tant que Coordinateur(rice) du département « Offre de soins, politique médicale et coopérations », il/elle travaille en étroite articulation le Directeur(rice) de l'offre de soins et de la politique territoriale, afin de garantir la cohérence entre l'organisation interne des soins, la stratégie médicale et la politique territoriale. Il/Elle veille ainsi à l'alignement entre les projets d'établissement, les dynamiques médico-soignantes et les orientations du Projet Régional de Santé (PRS).

Par ailleurs, en qualité de Directeur(rice) délégué(e) du Centre Hospitalier des Escartons de Briançon, il/elle assure le management global du site, l'animation du dialogue social local, la coordination de la CME locale, ainsi que le pilotage du projet d'établissement du CHEB, en cohérence avec la stratégie territoriale du GHT. Il/Elle représente le site auprès des partenaires institutionnels et assure une interface de proximité avec les équipes médicales, paramédicales et administratives.

La fiche de poste complète est à demander à : dg@chicas-gap.fr

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