Gestionnaire ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Normandie (ENSA Normandie) Référence 2026-2248378 Date de début de diffusion 16/06/2026 Date de parution 16/06/2026 Date de fin de diffusion 15/07/2026 Localisation Darnetal Intitulé long de l'offre Gestionnaire ressources humaines Date limite de candidature 15/07/2026 Employeur École Nationale Supérieure d'Architecture de Normandie Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines Descriptif de l'employeur Environnement professionnel Établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Normandie assume l’ensemble des missions dévolues aux vingt écoles d’architecture françaises placées sous la tutelle du ministère de la Culture, de la formation initiale à l’échange des savoirs et pratiques au sein de la communauté scientifique et culturelle internationale. Outre une formation initiale en Licence/Master, l’ENSA Normandie délivre une Licence d’architecture à Hanoï (Vietnam), un master de spécialisation en collaboration avec l’Université du Havre (Master DRAQ), la HMONP et un doctorat de l’Université de Rouen. Elle héberge l’Equipe d’Accueil ATE composé de 18 chercheurs titulaires dont 5 titulaires d’une HDR et 6 doctorants. ATE est inscrite dans l’ED 556 (Hommes Sociétés Risques Territoires) de l’Université de Rouen Normandie. L’ENSA Normandie est aujourd’hui porté par 70 enseignants permanents, 60 intervenants extérieurs et une équipe administrative de 42 agents. Descriptif du service Placé sous l'autorité du secrétaire général de l'ENSA Normandie, le service du personnel est actuellement composé de 2 agents : 1 agent de catégorie A et 1 agent de catégorie B Liaisons hiérarchiques : Responsable du service du personnel Liasions fonctionnelles : Les services de l'ENSA Normandie, les services de l Description du poste Missions et activités principales - Agents sur titre 3 en lien avec les agents du service : a) RenoiRH gestion administrative : établissement des contrats et avenants, suivi de l’avancement indiciaire, établissement des attestations et certificats (France Travail, Netentreprise…) b) RenoiRH paie : saisie de la paie, établissement des états liquidatifs - Recrutement : établissement des fiches de poste, collecter les dossiers des candidats (CV et lettre de motivation), organiser les prises de rendez-vous pour les entretiens, réponses aux candidatures dans le cadre des campagnes de recrutement pour les candidats en ATS, enseignants associés et contractuels, constitution du dossier de recrutement, participation à la gestion des comités de sélection et à l’organisation des jurys de recrutement - Formation : recueil des besoins, recherche de formations en adéquation avec les besoins, suivi des formations, gestion du budget - Gestion du module RH du logiciel TAIGA (création des fiches individuelles et mise à jour en continu) - Participation au suivi du dialogue social - - Participation aux enquêtes statistiques - - Participation à la gestion des enseignants titulaires, associés et des personnels administratifs titulaires et contractuels T2 (campagne d’avancement, saisie des arrêts maladie, CET…) - Suivi et veille réglementaires, informations aux agents - Correspondant grèves - Participer à l’archivage des documents du service - Polyvalence sur les missions du service Descriptif du profil recherché Descriptif du profil recherché Compétences techniques Code général de la Fonction publique et les statuts particuliers Principes généraux du droit du contentieux de la Fonction publique Textes relatifs aux régimes indemnitaires Maîtrise des suites bureautiques Microsoft et Libre Office Utiliser les outils RH des ENSA, système d’information RH et référentiels des métiers Logiciel RenoiRH Savoir-faire Appliquer les processus du domaine RH Élaborer et contrôler des actes administratifs Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque Élaborer /alimenter les outils de suivi Connaître et utiliser la rédaction administrative Respecter les délais Savoir être Sens de l’analyse, esprit de synthèse Être rigoureux Faire preuve de discrétion (respect des règles de confidentialité) Sens de l’organisation et des responsabilités inhérentes au domaine Réactivité et anticipation Sens des relations humaines, être à l’écoute et avoir l’esprit d’équipe S'adapter aux différents publics côtoyés Capacités d’initiative Travailler en équipe Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires "CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : à compléter 1. nicolas.brus@rouen.archi.fr 2. marylene.dubois@rouen.archi.fr Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés . Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement." Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B corps principal de Secrétaire Administratif et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste 27 rue Lucien Fromage 76160 Darnetal Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 27 rue Lucien Fromage 76160 Darnetal Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) personnel@rouen.archi.fr Contact 1 nicolas.brus@rouen.archi.fr Contact 2 marylene.dubois@rouen.archi.fr